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潍坊薪税管理师培训哪里好
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  • TMA《薪税管理师》

    抓住新机遇,勇挑双岗位

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薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身,要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。短短几个月内,国内掀起了薪税师培训热潮。

薪税管理师的就业前景

  • 岗位不可替代

    教师工作比较稳定,不犯重大教学失误,一般不用担心被辞退的问题;人工智能给教育带来了巨大变革,但教师的地位依旧无可撼动,不必担心失业。

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  • 职业待遇丰厚

    办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定,要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

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  • 超长带薪休假

    没有人会怀疑,教师是所有行业中假期最多的职业之一,周末休,节日休,寒假暑假休,一年160多天带薪休假,若说史上最长假期职业,非教师莫属。

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  • 职业前景广阔

    两会期间明确提出全面推进现代职业教育体系建设引导部分本科高校向应用型转变加强特殊教育学前教育继续教育和民族地区各类教育促进民办教育健康发展。

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为什么学薪税师?

人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求,只有这样才能有的放矢的为客户设计方案,提供优质、合规的服务。

TMA薪税管理师招生简章

  • 初级班

    课程内容:理论知识,初级岗位实操

    配套资料:备考指南、配套讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读

  • 中级班

    课程内容:理论知识、中级岗位实操

    配套资料:备考指南、配套讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读

  • 高级班

    课程内容:理论知识、高级技能实操、案例分析

    配套资料:备考指南、配套讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、小班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读

薪税管理师主要考哪些内容?

中级实操演练:

第1章 税务申报软件操作实训

会计软件操作第1节 会计电算化概述

会计软件操作第2节 会计软件工作环境

会计软件操作第3节 会计软件的应用

会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用

第2章 会计软件实训——工资管理模块

第3章 会计软件实训——固定资产模块

第4章 会计软件实训——ERP系统

第5章 案例分析

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级:

  • Q:薪税管理师高级班

    A:适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

  • Q:薪税管理师中级班

    A:适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。

  • Q:薪税管理师初级班

    A:适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等。

薪税管理师个人所得税之——住房贷款利息问题解答:

住房贷款利息专项附加扣除的标准是怎么规定的?

答:在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟

薪税管理师考试概况
  • 1

    考试内容

    初级 职业理论知识+初级实操演练,中级 职业理论知识+中级实操演练,高级 职业理论知识+高级综合能力+论文

  • 2

    考试时间

    薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行


  • 3

    考试题型

    职业理论知识+高级综合能力,单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格,初级实操演练、高级实操演练,满分100分,60分及格


  • 4

    课程大纲

    课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

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