TMA《薪税管理师》
抓住新机遇，勇挑双岗位
薪税师已获得ATHE（AWARDSFOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书。ATHE是英国国际贸易部会员单位，也是Ofqual(英国资格与考试监督管理办公室)批准的专业认证机构。同时，中国商业联合会（国务院国资委主管）作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发中国证书。
薪税师能力水平评价项目国内目前包括中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、江西省注册税务师协会、上海财经大学国际从业资格教育学院等单位均已合作开展配套培训及评价工作。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
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全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。
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转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
薪税师认证优势
专业学习，拓宽就业路径。
薪税师人才可在企事业单位人事部、财务部、税务部、税务师事务所、注册会计师事务所 就业，不只是拥有单一的工作技能。
TMA薪税管理师招生简章
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初级班
课程内容：理论知识，初级岗位实操
配套资料：备考指南、配套讲义
保障服务：1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
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中级班
课程内容：理论知识、中级岗位实操
配套资料：备考指南、配套讲义
保障服务：1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
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高级班
课程内容：理论知识、高级技能实操、案例分析
配套资料：备考指南、配套讲义
保障服务：1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、小班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
薪税管理师主要考哪些内容？
高级综合能力：
导论、创新力、管理力、执行力、沟通力、伦理力、学习力、战略力、博弈力、领导力、国际竞争力论文：
5000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。
三大等级攀高峰，职业进阶新捷径
薪税管理师证书等级：
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Q：薪税管理师高级班
A：适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
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Q：薪税管理师中级班
A：适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
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Q：薪税管理师初级班
A：适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等。
薪税管理师个人所得税之——住房贷款利息问题解答：
住房贷款利息专项附加扣除的标准是怎么规定的？
答：在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
薪税管理师考试概况
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1
考试内容
初级 职业理论知识+初级实操演练，中级 职业理论知识+中级实操演练，高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
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2
考试时间
薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
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3
考试题型
职业理论知识+高级综合能力，单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格，初级实操演练、高级实操演练，满分100分，60分及格
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4
课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
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