受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人力资源和社会障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会障部颁发人力资源管理师职业资格证书
证书等级
按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级）
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
1、受法律认可：在国内人资领域率先 、受到国家法律认可
2、纳入职业资格证：已经纳入国家职业资格证目录
3、含金量：证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万 ，考试难度也越来越高
4、国家政策扶持：据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，**可达2000元
5、考核依据：是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
6、“一劳永逸”：证书考取后全国通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试合格率:20%左右
综合评审考核方式有3种，各省不一
方式1：文件筐模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题难度系数：★★★
方式2：论文写作闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字难度系数：★★
方式3：论文 答辩开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩难度系数：★★
2020人力资源管理师招生简章
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教学内容：导学备考课、基础精讲课、优师刷题课、冲刺串讲课、模考点评课、考前点题课、论文指导课、薪税管理师
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