人力资源经理就业前景如何？人力资源经理是从事人力资源计划、招聘调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。薪酬调查显示，人力资源部门的月薪一般在1万元至2万元之间；薪酬经理和招聘经理在6000元到12000元之间；人事费在2000元到4000元之间。高薪使人力资源在许多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。调查显示，人力资源管理岗位的薪酬水平有望在未来几年继续上升。以下是贵阳翰飞人力资源师培训的相关内容。

误解：光环效应

当一个人拥有显著优势时，人们会错误地认为他在其他领域也有同样的优势。这就是光环效应。评估也是如此。比如，如果被考核人非常积极，被考核人可能会认为自己的工作表现也很优秀，从而给予被考核人很高的评价，但实际情况未必如此。

考核时，考核人将对所有考核内容相同的考生同时进行考核，而不是以人为本，这样可以有效防止光环效应。

对于HR来说，如果你经历过以下情况，你会觉得需要拿证书：

我在面试中被我喜欢的公司拒绝了。后来才知道，最重要的原因是没有二级人力资源管理证书，这让我很后悔。所谓原因，就是拿到证书的时候恨少了；

晋升受阻，在一个职位上好几年没有晋升，有证书有福气，多少能有一点信心；

在考试期间，既可以保持学习状态，提高专业技能，又可以在学习中传播思想。你可能会有意想不到的收获。

第二部分专业能力考试时间不少于120分钟。考试一般采用简答题、计算题、纠错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等主观题。考试内容为《企业经理人力资源（二级、三级、四级）》和《企业经理人力资源（普法手册）》规定的相关知识和能力要求。