省市各企事业单位、社会团体及个人：

根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》和劳动部相关文件，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格后持证上岗。

贵州职业培训网、贵阳深远机构联合国内多家权威机构将国内顶尖的专家、教授及著名企业培训师整合起来，将老师引进贵州为我区人才培训服务。已成功举办了7期人力资源管理师资格培训，全国统考率名列前矛。本中心培训适合于外地学员报考，我中心培训已获得国家劳动部颁发资格的有外地等学员。外地学员可以直接登陆贵州培训网在线报名。

参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人或有志从事人力资源管理工作者等。

1、取得人力资源管理师资格后，工作3年以上；2、具有博士学位（含同等学历），工作3年以上；3、具有硕士学位（含同等学历），工作6年以上；4、具有学士学位（含同等学历），工作9年以上。

报考所需资料：

1、身份证原件及复印件1份

2、学历原件及复印件1份

3、二寸免冠彩照 2张 一寸免冠彩照 1张

4、任职工作证明 1份

四、培训考试事项：

1、培训内容：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2、授课形式：现场面授和卫星远程教学并结合串讲、模拟与练习、统考应试指导

3、统考：一、二级考3科(理论、实操、综合评审);三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科，一年内只需补考该科。

4、全国统考不，以后可免培训费再培训。

五、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准：

参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部颁发相应级别的中华人民共和国国家职业资格，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。本课程名称：贵阳人力资源师培训