企业人力资源管理师
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，*近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺，在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，在总体上有了质的提升。我国人力资源要实现三大战略性转变即由再现型素质向开拓创新型素质转化、由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化、由单一型素质向复合型素质转化。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格**的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格**的HR人才，已成为企业争夺的对象。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
据一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元，人力资源管理师一般在1万元左右，*高不超过2万元，薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间，绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，*近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺，在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，在总体上有了质的提升。我国人力资源要实现三大战略性转变即由再现型素质向开拓创新型素质转化、由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化、由单一型素质向复合型素质转化。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格**的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格**的HR人才，已成为企业争夺的对象。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
据一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元，人力资源管理师一般在1万元左右，*高不超过2万元，薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间，绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
一、国家企业人力资源管理师
（一）企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业**;
2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业**;
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
（二）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。
4、取得大学专科学历**后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历**后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。
7、具有硕士研究生及以上学历**。
（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。
4、取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历**，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历**，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。
7、取得硕士研究生及以上学历**后，连续从事本职业工作2年以上。
（四）人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。
3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格**后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。
二、国家企业人力资源管理师报名时间：
1、上半年3月1日4月9日
2、下半年9月1日10月8日
三、国家企业人力资源管理师全国统考时间：
1、上半年5月中旬（5月17日）
2、下半年11月中下旬（11月22日）
四、国家企业人力资源管理师报名提交资料：
3、学历**1份，身份证复印件2份(学历**要求原件,审核后退回)；
2、1寸红底照片8张，2寸蓝底照片3张;
1、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。
