兰州仁和教育
CPA注册会计师培训,老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑
课程特色:
360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完 整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循 序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台
课程特色:
老师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及 深,循序渐进,打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:老师视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑
课程特色:
考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针 对漏洞专项训练 。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色:
分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全 程巩固重点解决考试实战的问题。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架
本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆
本阶段结合案例讲解,帮助学员加深认识,在实际案例中对知识点的具体运用进行强化,加深理
本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时拓宽知识点的运用
本阶段注重查漏补缺,通过专业的诊断+测评,找出知识结构中的薄弱环节,通过专题
专家老师串讲课,考情分析、押题预测高频考点专题课,帮助顺利通过考试
注册会计师如何做到做账须准确、及时
做账须准确、及时
在具体的实务操作时,财务人员应直接在计算机上使用财务軟件,而填制记账凭证的基点也要根据已经审核无误的原始凭证.每一张原始凭证要做到手续齐全、内容真实、数字准确,如果原始凭证不真实、不合法,财务人员就应不予受理;而对于一些记载不准确、不完整的原始凭证,也要及时将其退回,并让其做出更正成补充。
01入学测试
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02导入课程
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03建立档案
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04制定学习计划
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形成全方位的测评报告
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试听课效果测评
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建立学员学习档案
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根据测评报告制定个性化学习计划
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05周期性诊断
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06优化学习方案
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07强化学习
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08冲刺计划辅导
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根据阶段性计划进行学习诊断
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根据上一周期诊断结果优化学习方案
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针对学习漏洞制定个性化专题强化训练
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考前模拟测评系统制定考试冲刺目标
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注册会计师的收入分为四档,分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元,经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊,总体收入高,平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出,合伙人属于会计师事务所的高级管理人员,其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元,但实际上考虑到分红,合伙人的年收入一般都在50万元以上。
0基础快速实现入行做会计;解读初级职称考试新趋势,迅速把握考点,攻克得分点, 拿证入行。
专家解读中级职称考试考情变化,攻克考试重难点,传授通关拿证秘籍,学完后具备升职加薪能力。
国内财务行业黄金证书,老师定制个性化学习计划,“管家”式学习模式,迅速掌握考试重点的同时高效通关取证。
从财务会计到管理会计的快速转型升级,顺应行业发展趋势,做企业高薪诚聘的管理会计人才。
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多行业账务处理,全面攻克汽车、建筑、医药、物流、制造、上市公司等热门行业,挑战高薪。
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仁和会计教育,17年专注财务教育领域,近400家校区覆盖全国。提供零基础会计速成、职称(初级/中级/CPA/CMA)考证、真账实操、财务管理等全方位财务培训。考点专项攻破,强大师资教研+多行业实操案例覆盖,无缝对接真实财务工作内容,培训效果更出色。仁和会计教育以“理清中华企业财富,培训中国会计精英”为公司发展使命,专业提供会计实战教育培训,企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐四大核心版块服务。
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