苏州人力资源管理师申报条件
☆ 企业人力资源管理师(二级):(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历**后,连续从事本职业工作2年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
☆ 企业人力资源管理师(三级):(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历**后,连续从事本职业工作2年以上;
2、取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作1年以上;
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**;
4、取得大学本科学历**后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数;
5、具有硕士研究生及以上学历**;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
企业人力资源(Human Resource ,简称HR)
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。苏州人力资源管理师培训扬帆教育解释包括几个要点:
(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。
(2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。
(3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。
人力资源管理师:指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。