央企培养CMA人才不遗余力

中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。

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CMA英文考试采用计算机考试（闭卷），全球的考试标准是相同的。在中国，北京、上海、广州、哈尔滨、南京、西安、长沙等地都有考点，考生申请成为美国管理会计师协会（IMA ）普通会员后，则可申请到自己就近的考点参加考试；

CMA中文考试采用的是笔试考试，考生也需要预约考试，考生可在中国13个考点参加考试，考生本着就近的原则参加考试。CMA中文考试标准同英文标准一样，只不过语言类型不一样。

课程内容

1.规划与报告

2.决策

3.科技、运营和领导力

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