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发布时间:2019-07-02编辑:佚名

领导力,是每一个职场人都需要学习的能力。很多的职场新人,甚至是摸爬打滚多年的老员工,都觉得领导力是属于“领导”的,觉得领导力与他们无关。其实领导力并没有那么的高大上,它也能属于所有人。

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领导力,是每一个职场人都需要学习的能力。

很多的职场新人,甚至是摸爬打滚多年的老员工,都觉得领导力是属于“领导”的,觉得领导力与他们无关。

其实领导力并没有那么的高大上,它也能属于所有人。

领导力本质上是自己有领导的能力,让员工追随自己,信服自己。

领导力是指什么?

领导力,就是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。领导力的培养除了与生俱来的领袖气质外,环境的塑造格外重要,比如说是在相当多的领导者成长生涯中,经过不同环境的影响力,产生的效果是截然不同的。

成熟领导者应该具备什么能力?

领导者如何提高自己的认知,对一个企业来说至关重要,而领导力培训也正是领导所重视的。一个成熟的领导者应当具有较强的组织领导能力,包括组织周密、管理有方的引导力,收放自如、游刃有余的控制力,勇于进取、生机蓬勃的战斗力,富有成效、普遍认可的影响力。
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