企业领导力系统打造
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
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领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴，是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力，是保持组织卓越成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代，领导力已经成为综合领导能力不可缺少的构成因素之一。
真诚作为领导力的核心品质却备受忽略。在现实中，一些领导者只有在工作之余才表现出“真我”，在工作过程中则表现出另外一副模样。在这样一种“虚假”领导之下，下属自然会对领导者产生不信任、不喜欢的感觉。作为领导者要谨记：领导工作不是演戏，必须奉行内在的价值准则和信念，行事必须表里如一、内外一致，才能成为真诚领导者。
(1)不善于团结人。
(2)不善于指挥与培养下属，常常包办替代应该分配给下属的工作。
(3)有简单命令作风，不善于授权，没有充分尊重与发挥下属的自主性。
(4)敢想敢干的意识不强。
(5)不够谦逊，不够包容，不善于作出必要的妥协与必要的牺牲