竞聘面试必需的四种能力
1.心态调整
2.听众把握
3.内容设计
4.现场应对
课堂实况：我们的课堂总是充满欢声笑语。
课程大纲：
| 课程模块 | 主题 | 内容简介 |
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小宝库 | 破除过度在意听众反应的“敏感心理”，放下苛求自我的“完美心态”，建造自己的口才“小宝库”。 |
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成长树 |
消除“欲速则不达”的急躁心态，能脚踏实地的**36轮高强度训练提升口才，真正做到**！ | |
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紧张根治法 |
彻底打破因紧张恐惧的拘束，让自己能泰然面对各种场合和压力，逐步成为管理口才的高手！ | |
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提气式 控场式 |
掌握当众讲话的“形象三要素”，能自信开口、沉稳展示，给听众留下良好的**印象。 改变目光的三种不良习惯，掌握控场式目光的“三字诀”，能在各类场合自如运用目光掌控全场。 |
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立体式 凝神式 |
掌握 “万能四手势”，不再僵硬扭捏，能自如的用手势增强表达，让自己的表达更有吸引力。 尝试用声音吸引听众、突破自我，自如运用声音的“节奏三法”，彻底摆脱声音的平淡无味。 |
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心连心模式 | 掌握与听众心连心的“两亮点”，能激发听众兴趣、用语言“点亮”现场，成为口才与沟通的高手。 |
| 满天星模式 | 掌握瞬间扩充内容的“摘星术”，彻底摆脱“假大空套”，既做到言之有物，又做到言之有理并且言之有序！ | |
| 金种子模式 | 掌握“影响力公式”，能使用“金种子模式”打动听众，建立自信，让讲话给听众留下*佳印象！ |
凯来口才教育
北京环球凯来教育咨询中心以实践实效为企业灵魂，帮助每一位职场人解决口才瓶颈，提升自我口才能力成为业界精英。 凯来口才不仅传授理念，知识，口才技巧，更注重学员的口才综合性管理和改变。
《口才管理课程》是**提升口才思维能力的口才培训课程 当你汇报工作的时候，是否因为紧张和逻辑混乱，在领导面前形象大跌； 当你演讲的时候，你是否因为紧张，而无法跟听众做很好的交流？
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