目前，拥有职业资格证书的健康管理师不超过200人，而我国缺少100多万名健康管理师。与表面上黯淡的营养学家相比，健康管理师就业情况好，能力强，服务范围广，机会大。我国有14亿多人口，慢性病高发，老龄化群体和亚健康群体众多，人们的健康意识增强。此外，国内的医疗体系正逐步转变为以健康管理为重点的预防体系。作为一名健康管理师，您面临着非常优越的机会。

有一些心理学知识。如前所述，健康包括生理和心理两个方面。身体健康并不一定意味着心理健康。现在研究表明，许多疾病实际上是由精神障碍引起的。比如肠胃疾病。胃肠疾病现已被确定为心身疾病。俗话说:从心里看。这个阶段，不仅指面部，也指外表。心理上的不顺畅，往往也会对我们的肠胃造成冲击，茶叶和大米，便会发展成生理上的病变。因此，在对客户进行健康管理时，健康管理者不仅可以解决自己的身体健康问题，还可以学会为客户进行心理咨询。

在工作内容上，许多医院开始试行“护士+健康管理”复合型人才模式。随着社会发展的进步，护士的角色定位已不仅仅局限于临床护理，还扩展到老年护理、社区护理和持续护理等领域。学习过健康管理的医务人员将非常专业，它不仅可以为患者提供医疗帮助，还可以为患者家属提供一系列预防方案。同时，护士可以根据自身现有的专业知识和卫生管理人员的知识，对患者进行更全面的指导，帮助患者康复。事实上，护士除了承受巨大的工作压力外，还应该认真处理医患关系。当他们遇到一些困难的患者或家人时，他们总是需要患者的帮助来解决问题，但有时他们仍然会遇到投诉和其他现象。与卫生管理人员的工作相比，他们可以避免这方面的许多问题。

及时整理出错误的问题。考生在提问时不可避免地会有错误的问题。他们必须注意自己的错误问题并加以整理，因为这些问题是审查阶段检查遗漏和填补空缺的重要依据。在整理错误问题时，考生首先需要对所有错误问题的原因进行分类。只有分析错误问题的原因，候选人才能找到有针对性的解决方案。完成查漏填错的工作,也是审查阶段的重要收获。