IT就业前景怎么样?

1.技术人才仍然短缺

调查发现，未来资金寒冬不会影响程序员等技术型人才的工资和工作量，公关等其他非技术性岗位的工作缺口也会缩小。在数字经济时代和未来人工智能时代，专业和高科技程序员仍然供不应求，尤其是专业的高级程序员。

2.IT行业人才缺口将继续扩大

目前，中国信息领域的教育基础相对薄弱，培养出来的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部公布的**高校名单中，32所高校已成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科专业的高校，加上**批三所高校，共有35个项目获得批准，但教育仍落后于市场需求。

令人愉快的领导人

有些人说，员工离开工作不是为了离开工作，而是为了离开他们的领导。

和命运一样，你应该与你的领导人保持密切联系，相互信任。你们的领导人应该站在你们的立场上，为你们着想，能够捍卫你们的权利。说话要有礼貌。不要对你发号施令、滥用权力或侮辱你。与我共事过的许多领导人至今仍是我的好朋友。管理也许是世界上**困难的事情之一。当然，成为一名领导者并不困难，但成为一名优秀的领导者是非常困难的。你需要为团队努力工作，设定期望并保持高昂的士气。不是每个人都能轻易做到这一点。

我上任的**天，我的领导把我介绍给大家，并组织了一次团队晚宴。每个人都和我碰杯并欢迎我。每周，我都会和我的领导进行一对一的会议，跟踪我的工作进展，讨论和解决遇到的问题，这让我感到非常舒服。这些都很小，但非常重要。