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南昌职场人语言表达培训公司
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发布时间:2020-07-03编辑:佚名

职场沟通表达技能培训导读为什么有的时候我们说了一大串,对方却还是在问,所以你想说什么呢?明明你自己感觉已经说得非常清楚了。可对方还是完全get不到你的点。那是因为你没有定主题。比如你汇报工作的时候会说

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职场沟通表达技能培训导读

为什么有的时候我们说了一大串,对方却还是在问,所以你想说什么呢?明明你自己感觉已经说得非常清楚了。可对方还是完全get不到你的点。那是因为你没有定主题。


比如你汇报工作的时候会说,我联系了三个客户,第1个客户怎样,第2个客户怎样,第3个客户怎样。那么给到领导的感觉就是你做了流水账一样的工作。那么你的主题是什么呢?


所以我们在讲话的时候,一定首先要抛出自己的观点,那么如何准确的找到自己的问题的关键点呢?诺达**推出以下专业培训课程:

职场沟通表达技能培训目标

1、了解语言的构建、与运用模式

2、学习正确的语言表达方法

3、培养职业人的语言习惯

4、学习职场沟通中的艺术与礼仪

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业中基层员工企业管理人员、办公室职员,以及希望成为高效人士的职场人士

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

引导技术+课程讲解+示范教学+课堂演练+游戏等

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职场沟通表达技能培训课程大纲

第 一部分:认识语言——你嘴上所说的每个字,就是你的人生

1、我们说出的是什么——语言的构成

2、我们听到的是什么——语言的内容

3、我们看到的是什么——语言的真相


第二部分:语言的运用——让你的语言发挥出有效的作用

1、你说出的话是你想说的吗——语言的组织

2、你说出的话别人听明白了吗——语言的传递

3、你说的话与你内在的态度一致吗——身、口、心的一致


第三部分:职业人的语言表达能力——让你的语言帮你达成职业目标

1、职业人的语言表达要求——你一开口别人就知道你是职业人

2、职业人的语言表达原则——说出你的能力,说出你的品格

2、不可以说的——伤人伤己,与事无益之语

3、好好说话—语言的背后是智慧与修养


第四部分:高效沟通——职业人的沟通艺术与礼仪

1、有效沟通法则——建立正确的沟通基础

正确的沟通的目的

正确的沟通态度

构建良好的沟**系


2、高效沟通四要点

倾听与提问

有效赞美

告别自我主张,接纳差异

与领导沟通之要点

3、沟通中的禁忌

4、沟通中的礼仪要求

更多课程详情请点击咨询专属客服

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    刘澈-实战商业演讲与路演教练

    资深职业素养讲师,曾任华为营销总监、华东师范大学效能演讲研究中心主任。他创造性的提出演讲者五层能力模型,搭建**实操性的演讲训练体系和工具,培训和辅导企业逾百家。

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    胡爽姿-资深职业培训师

    资深职业培训师/服务项目咨询顾问、EAP国际一级心理培训师/咨询师等,胡老师在20多年的职场生涯中累积了大量的心理学、情商情绪压力管理的实战案例。从个人成长、家庭亲子、职场幸福等方面均有着非常接地气的理念和实践。

  • 陈静静-口语表达艺术专家

    中国传媒大学南广学院-副教授、某上市公司-展馆管理总监,教授科目:《礼仪常识》《形体塑造及服饰搭配》《吐字发音》《口语表达艺术》《会展讲解概述》《展馆讲解业务实操》等。

  • 曾子熙-中国知名思维训练导师

    澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;证券投资分析师资格,美国LMI领导管理研究中心讲师。现职:思维训练与职业化管理培训自由讲师,众多培训机构和大学及研修班特聘授课老师。在互联网思维企业转型,思维训练,培训体系构建;领导力与人才培养模式建设;行动学习项目规划与执行等均有丰富的实战经验。

企业客户评价

为了提升公司整体的运营效率,我们企业邀请到了胡老师给我们培训了沟通表达技能提升的课程,胡老师的课程帮助了中高层管理者掌握高难度沟通的四个关键行为,面对不同个性的沟通对象如何处理,针对不同DISC行为风格的沟通策略,掌握逻辑表达的四个要点,有效运用肢体语言提示关键行为。

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培训对象:企业专兼职培训师、中基层。骨干,优秀员工 等


培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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