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优秀的一线员工,晋升为管理者后,从事迷茫、困惑的管理多年的管理层,根据经验进行管理,但在实际的管理过程中员工不买账,管理效率低下的很多情况下,不是人出了问题,而是管理方式出了问题。如何找到科学系统的管理方法,切实提高管理能力,是每个管理者的必修课。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州总裁课程价格。
总裁班学习时需要注意
1.放弃固有的想法,心态归零,构成我们学习的一大障碍不是未知的而是已知的。
2.预习,清楚研究背景资料和教科书,不打没有准备好的仗。
3.保证学习时间,暂时搁置公司日常事务,没有人认识你,是自己开始认识自己较好的时候。
4.学以致用,能把理论或观点消化好。
5.上课不仅仅要听,还要多交流,有交流有冲突才有收获。
6.结交有资源整合理念的同窗,热心班级建设,构建成长的新平台。
您管理企业是否遇到这些“痛”?
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地,因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时,每年进行一次全新升级改版,确保课程内容对解决企业问题更加实用有效!
我们坚持小班授课,每班限60人,因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
坚持做长期的总裁课程,因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
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