情商理论版本众多，一度被各界人士所吹捧，也引来人们对“软实力”的质疑。究竟情商意味着什么，它如何实实在在地帮助您的工作和生活？

知行合一，情商理念的学习如何让人在行为上发生本质的改变？

情商与领导力相互作用，情商如何影响领导力，提升组织绩效？

诺达**为您推荐以下情商领导力的培训课程，让您学习和掌握纯正情商理论，并在行为上发生改变，有效运用于您的工作与生活。

1、学习掌握情商与团队领导力的核心思想，寻找行为目的归属感，纠正错误信念；

2、提升管理者的真正领导风格，培养情商技巧；

3、学习高情商的团队沟通能力，改善与员工之间的情感链接。

模块一：情商与领导力的亲密关系

一、从管理到领导

1.社会治理的四步阶梯

2.重识管理

3.组织经营系统

4.领导与组织

5.何为领导力

6.高效能领导力

二、情商领导力

1.IQ智商

2.EQ 情商

3.领导者情商

三、能量场与情绪

1.能量场

2.能量层级

3.何为觉察

4.何为情绪

5.脑科学与情绪

6.情绪的产生

7.为情绪正名

模块二：锻造自己成为高情商领导者

四、高情商领导力~之一：自我觉察

1.自我觉察

2.情绪伙伴

3.情绪自我觉察方法

五、高情商领导力~之二：自我管理

1.领导力的“好苗子”

2.领导力中的“坑”

3.自我管理的领导者

4.领导者的情绪管理

5.情绪ABC

6.情绪自我管理方法

六、高情商领导力~之三：自我激励

1.自我激励

2.自我激励的4个境界

3.组织中的3类人

4.自我激励8法

七、高情商领导力~之四：同理关怀

1.什么是同理关怀

2.领导者的“同理”坑

3.同理关怀的6大标志与步骤

4.非暴力沟通

5.练就同理关怀

八、高情商领导力~之五：社交共赢

1.什么是社交共赢

2.领导者情绪的传染力

3.两种截然不同的组织

4.正能型领导的高情商

5.正能型领导的三重专注力

九、基于情商的领导风格

1.影响组织氛围的关键因素

2.基于情商的领导风格

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我做咖啡做了很久，规模在行业中也不算小。但是我总是感到做着累，品牌很难建立起来。但是谈炜老师的课程上讲的情感定位和情商领导，对我帮助很大。我下个月好邀请老师到我那里，给我所有的加盟商和营业员做情感营销的培训。

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