上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有**好的，只有**适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“**适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。**种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的**率，获得上岗资格，上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

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所有的催乳师必须**正规途径培训，不能以家庭方式或者拜师学艺方式学习，催乳师对待的客户都是非常时期，在没有理论根据为基础的情况下培训，日后会造成客户重大损失，也会对催乳师带来负面效应，所以学习催乳必须去大型月嫂公司培训，因为月嫂公司有很多哺乳期客户，所以实操学习的机会多，必定对催乳师日后成长起到重要作用，所以选择大型月嫂公司是一条捷径，也是一条必修之路，催乳师培训老师一定选择有经验的，尽量有一些医疗背景的老师，因为这样的老师会从多角度培训，经验加技能都是对每个催乳师日后有相当大帮助的。