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常州樱花出国日语培训

日语培训课程特聘专业的日语团队，采用小班式教学，针对该课程学员特点，重点从日语翻译、日语文书写作等方面加强日语学习的专业性及深度，也有适量的日本文化课程及日语讲座，让学员在日语翻译和写作中更加日本化。

培训课程

商务日语：实力外籍教师，坚持三七原则，全程跟进指导，重建日语思维掌握日语，学习商务沟通

动漫日语：多样化教学，深入解析日本动漫文化，区分不同情景的动漫用语，以兴趣为学习驱动力

高考日语：积累多年日语教学之经验，为樱花国际日语内部学员提供实用应试技巧，助学员高分升学

考级日语：针对不同考级要求与内容，精心研发成功专业而科学的考点强化课程，疑难考点一点就通

可能关心的问题

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发展方向

除了日语人才总量不足，文化差异已经成为本土人才与日企“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、民主开放的欧美企业相比，日企约束个性、突出等级，倡导论资排辈，工作环境和氛围相对刻板、机械。这样的企业文化多少让年轻活跃的中国本土人才有些望而却步。除此之外，薪资差异也是导致日企吸引力不比欧美企业的重要原因。按照目前的行情，一位学日语的应届毕业生进入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000～4000元；此外，中国员工在日企遭遇的升职“天花板”问题也是本土人才的一块“心病”。

小班教学：彻底抛弃原先大课堂满堂灌的固有模式，4人以下的**小班，让你和外教充分交流定制课程

定制课程：针对你个人的级别和能力制定属于你教案，同时能够巩固多媒体基础课中接触的知识巩固知识

巩固知识：樱花外教会尽力回答你所遇到的有关日本语的问题，进行习题演练基础知识巩固等

学习中需要注意的问题

不要在“舒适区”学习！所谓在“舒适区”学习，就是说你学习的过程毫不费力。如果我们持续在“舒适区”学习，我们进步的速度和质量都变得非常低，因为我们始终没有突破自己所在的水平，而是一直在原地徘徊。这样的话，只有被别人赶超的可能。如果我们想要进步，想要到达一个新的高度，就必须踏出“舒适区”，进入一些让我们感觉到不那么轻松的区域学习，进行一些或困难或枯燥的练习和挑战，才能把水平提高。但是，难度也不能够太夸张到完全超出自己的水平，这样也是不合理的。我们要做的，就是要在“舒适区”和“不可能区”之间找到一个虽困难却又可以克服的难度来学习，这样才能顺利走向进步。

机构简介

樱花国际日语是目前国内非常有特色的一家提供日语课程培训的机构。樱花国际日语结合语言教学的精华，凝聚了具有丰富教学经验的日本语言教授老师和深厚日语功底的中籍教师，为个人和企业设计了具有特色的应用日语口语和商务日语课程。