上海服装陈列培训课程费用对比,以下就是今天小编为大家分享的上海服装陈列培训课程的内容,希望对您有所帮助,若想了解更多有关上海服装陈列培训中心、上海服装陈列培训哪儿好、上海服装陈列培训费用、请联系我们,或者点击访问:上海服装陈列培训课程汇总
时装设计师 FASHION DESIGNER
平均工资: ¥ 155,000 / 年
1.搜集服装设计相关信息;
2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;
3.设计服装结构的图稿,通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述,把设计构思行程直观的视觉效果;
4.设计服装结构分解,展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。
时尚买手 FASHION BUYER
平均工资: ¥300,000 / 年
1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解,用前瞻性的眼光预测未来的流行;
2.关注店面的陈列和销售,理性的分析市场各项数据,并从中得出下季销售预测和订货量;
3.熟知服装的面料、流行,服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
印花设计师 Print Designer
平均工资: ¥108,000 / 年
1.负责服装印花,图案,图形的流行性信息的收集,整理,分析,撰写调研报告的工作。
2.独立完成印花,图案,图形的策划及设计工作,与此同时保证印花最后落实生产的可能性。
3.熟练精通使用Photoshop,Illustrator,Corel Draw等设计软件,快速制作应用于打样和生产的设计图稿。
一年以下包括实习平均7k;3年到5年平均9k到10k;5年以上平均15k
广州&深圳:平均工作3年,酬薪9k。特点:资深陈列师较少,初级陈列师起薪不高。
上海:平均工作3年,薪酬12k。特点:资深陈列师较多,晋升难度较高。
江浙一带:平均工作2.5年,酬薪7-8k。特点:江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短,可能受骨子里的创业DNA影响,很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。
北京:平均工作3-5年,酬薪12-13k。特点:资深陈列师酬薪空间较大,初级陈列师酬薪上升空间也很大;起薪相比较于其他地区稍高一些。
通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师,从事陈列行业后会进入不同的品牌。
国内品牌的优势在于,初级陈列师能有足够的机会接触到,新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作。
国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列,都能做到一个完整的体系和统一的调性。
设计概念及人体绘制(基础概念、绘制软件、实例操作技法、数码服装素材精选)。
图案色彩设计及修改(绘制单独纹样、绘制辅助图形、绘制图案中构件、制作图案背景)。
面料色彩设计及修改(梭织面料制作、针织面料制作、皮制面料制作)。
款式图绘制(牛仔裙款式绘制、吊带衫款式图绘制、职业服款式图绘制)。
时装高级绘制(线稿绘制、皮肤的绘制、连衣祖的绘制、连衣祖面料的曹加、头发、鞋子的绘制,、Photoshop中面料更换。
服装素材精选及设计制作,礼服高级绘制(线稿的绘制、皮肤的绘制、礼服的绘制、鞋子、头发的绘制、深入刻画、背景的绘制)
就目前而言,国内还是比较缺乏陈列师人才的,这行的前景也比较好~陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段:
由于所在行业的不同,侧重点也不同,但归纳起来,包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员,大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。
了解和熟悉了本行业和品牌的现状,结合自身特点来处理相对专业的问题。如果能够掌握大量的专业知识,那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会,能够将自己的想法和专业知识相结合,根据当下流行时尚信息来制订展示计划。
结合品牌风格,独立地制订整体细致的计划,并将计划进行合理操作实施。要求陈列师具有高水准的专业知识,团队管理能力,通过团队合作,提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师达到经理级别,参与公司中高层的会议,拥有专业领域的话语权。
科目名称 | 内容 |
---|---|
图纸准备 | 1、划分陈列色系区域;2、制定橱窗陈列方案;3、计算所需货量。 |
道具准备 | 1、道具发放是否到位;2、橱窗规格是否合理;3、所需工具是否备齐。 |
货品准备 | 1、货品是否已经到位;2、货品量是否与店铺相符;3、各系列所占比例。 |
其他准备 | 1、相关人员是否到齐;2、所需物料以及清理工具是否备齐。 |
卖场工作一 | 1、区域划分,主要是色系和道具规划;2、侧挂点挂,侧挂根据搭配原则进行陈列,点挂必须跟相邻侧挂一个色系;3、主形象板,与相邻色系保持一致;4、橱窗布置,应按照陈列手册展示公司形象款、主推款;5、展示层板,展示pop,放置叠装产品;6、展柜,组合展柜陈列侧挂、点挂、叠装。 |
卖场工作二 | 1、pop,规范摆放,服饰当季货品,跟随相邻色系;2、灯光调试,侧挂、点挂、橱窗、试衣间灯光打到位;3、细节调试,吊牌不外漏,衣架朝向一致,服装整齐,音响、视频调试,卫生干净。 |
卖场工作三 | 店员培训,陈列技巧基础知识培训,陈列细节注意事项,产品fab培训。 |
总结 | 从各个角度拍摄完整图片,写出陈列工作总结以及陈列过程中的问题。 |
后期维护 | 1、销售跟踪,销售数据跟踪,skc分析;2、图片反馈,提出合理方案,及时对店铺进行返反馈;3、日常交流,陈列细节的沟通。。 |