上海服装陈列课程哪家更好？服装陈列设计爱好者及希望转行者： 通过学习系统了解服装陈列设计行业及职业，快速掌握必要的专业技能知识，得到真实职业设计体验，成功实现职业目标。 招生要求：大专学历及2年以上工作经验，满20周岁，无色盲。具备审美能力，热爱生活，热衷时尚，具备创新能力，动手能力强。
时装设计师 FASHION DESIGNER
平均工资: ￥ 155,000 / 年
1.搜集服装设计相关信息；
2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;
3.设计服装结构的图稿，通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述，把设计构思行程直观的视觉效果;
4.设计服装结构分解，展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。
时尚买手 FASHION BUYER
平均工资: ￥300,000 / 年
1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解，用前瞻性的眼光预测未来的流行;
2.关注店面的陈列和销售，理性的分析市场各项数据，并从中得出下季销售预测和订货量;
3.熟知服装的面料、流行，服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
印花设计师 Print Designer
平均工资: ￥108,000 / 年
1.负责服装印花，图案，图形的流行性信息的收集，整理，分析，撰写调研报告的工作。
2.独立完成印花，图案，图形的策划及设计工作，与此同时保证印花最后落实生产的可能性。
3.熟练精通使用Photoshop，Illustrator，Corel Draw等设计软件，快速制作应用于打样和生产的设计图稿。
陈列师工作的成功与否最终还要看销售业绩，必须牢记“服从商业需要，兼顾艺术创意”的信条。
| 1、陈列师-主陈列师-陈列总监 | 这要看所在公司品牌的大小而定,小公司有时空间就不是很大 。 |
| 2、陈列师-买手见习-买手助理-主业买手 | 这是大部分陈列师选择的转向,收入会大大增加,同时眼界也会增宽。 |
| 3、陈列师-专职陈列公司 | 中介提供大量兼职专业人员,减轻企业负担,但在国内由于很多人担心怕兼职人员做的好看,不提升销售,而宁愿请专职,希望更多了解品牌.不过上述担心也确实在现实中存在。 |
| 4、陈列师-企划部主管-企划部经理-企划总监 |
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| 5、陈列师-陈列道具公司-专业道具研发与国际时尚界接轨. | / |
通过学习系统提升服装陈列设计专业知识与技能，快速晋升服装陈列设计职场。
通过学习全面理解服装陈列设计工作要义，系统掌握工作知识及技能，快速进入服装陈列设计行业。
通过学习全面掌握服装陈列设计系统的建立与重点工作管理，全面提升品牌与店面形象。
学习系统了解服装陈列设计行业及职业，快速掌握必要的专业技能知识，得到真实职业设计体验。
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课程名称 |
学习内容与范围 |
课程收益 |
课时 |
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服饰陈列设计师职业概论 |
陈列设计概论与商业定义 |
了解服饰陈列行业的市场发展前景，做好服装陈列师的职业规划路线 |
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实战：品牌陈列策划方案制定 |
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服饰陈列主题搭配 |
服装搭配通用法则 |
掌握陈列师陈列搭配方法和主题搭配创作技巧 |
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实战：服饰搭配单组、成组系列搭配实操演练 |
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服饰陈列技术实操训练 |
产品色彩陈列规划与应用 |
掌握陈列师必备实操能力，规范工作习惯，培养良好职业素养 |
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实战：陈列师工作实务操作与规范训练 |
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橱窗陈列 |
橱窗设计的商业意义和品牌价值 全球化橱窗设计的现状和未来发展 经典商业橱窗与概念橱窗案例分析与研究 橱窗设计布局关键方法与视觉平衡，深化展示原则 橱窗设计的实用性及成功性评估 橱窗设计师工作流程和工作职责 橱窗项目设计与制作 |
掌握橱窗陈列的工作流程及执行手法，参与团队制作出个属于自己的大型橱窗设计案例 |
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实战：品牌橱窗陈列项目实战制作 |
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陈列师职业规划 |
个人职业规划定位 |
了解行业招聘流程，去除入行顾虑，做好自己的职业规划，准备充分的走进服装陈列职场 |
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陈列评估报告策划 |
实战：品牌店面陈列设计实战、品牌新店陈列设计实战演练 |
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店面陈列实战 |
新店陈列设计及流程 |
提升陈列师工作抗压能力，在高强度实操训练中积累系统陈列工作经验 |
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毕业考试 |
服装陈列设计笔试 |
通过考试对服装陈列师学习进行全面检阅 |
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为了将各种系列的服装的**卖点展示给顾客，应根据服装本身的特点灵活选择货品的展示部位、展示空间、展示位置、叠放方法等。
货品的摆设应遵循一定的审美原则，如颜色的搭配要和谐，空间分割要有层次感，货架的高度应符合人体动作习惯等。
上架摆设的货品与销售给顾客的货品要一致，货品的各种必要的资料如产地、价格、质地、面料、品牌等要真实。
