首页>新闻>安全管理>详情
新安全生产法培训
预约试听

发布时间:2022-05-14编辑:李振

新《安全生产法》于2021年9月1日正式实施,作为我国安全生产的综合性法律,具有丰富的法律内涵和规范作用。它的**实施,对全面加强我国安全生产法制建设,激发全社会对公民生命权的珍视和保护,提高全民族的安全法律意识,规范生产经营单位的安全生产,强化安全生产监督管理,遏制重大、特大事故,促进经济发展和保持社会稳定都具有重大的现实意义,必将产生深远的历史影响。

新安全生产法培训咨询

新《安全生产法》于2021年9月1日正式实施,作为我国安全生产的综合性法律,具有丰富的法律内涵和规范作用。它的**实施,对全面加强我国安全生产法制建设,激发全社会对公民生命权的珍视和保护,提高全民族的安全法律意识,规范生产经营单位的安全生产,强化安全生产监督管理,遏制重大、特大事故,促进经济发展和保持社会稳定都具有重大的现实意义,必将产生深远的历史影响。

新安全生产法培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

生产、安全、设备、环境管理人员、部门主管、班组长及相关管理人员。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

咨询了解

新安全生产法训课程内容

模块一:新《安全生产法》主要内容

一、《安全生产法》修订的背景、思路

1、安全法修订的背景

2、安全法修订的思路

3、新安全法生产法10大亮点

二、《安全生产法》新增及修订的主要内容

1、安全生产的总体结构没有变化,仍然为7章

2、将原法的97条增加至修订法的114条,新增了17条新增了64款项

3、原法有58条、69款项作了修改,修改条数占原法总条数的59.8%

三、《安全生产法》的总体要求

1、应急救援总体要求

2、明确了发的定位、立法目的和基本要求

四、企业的主体责任

1、企业主要负责人安全生产管理职责

2、企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

3、单位安全生产制度(17项)

4、企业主要负责人和安全管理人员能力要求

5、安全教育培训的要求

6、特种作业人员持证上岗

7、设置危险警示标志

8、设备设施要求

9、工艺设备淘汰制度

10、危险物品规定

11、重大危险源管理

12、隐患排查治理

13、危险作业管理

14、危险告知、劳保用品

15、应急预案

五、政府的监督管理

1、安监部门职权

2、安全生产责任追究制度


模块二:安全生产标准化的推进和运行

一、生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则

1、为什么要编制生产应急预案?

2、应急预案体系的构成

二、安全标准化有关文件标准

1、有关文件

2、专业考评标准

三、安全标准化的定义和主要特点

1、定义

2、主要特点

3、问题点

四、安全标准化创建的主要内容

1、目标

2、组织机构和职责

3、安全生产投入

4、法律法规与安全管理制度

5、教育培训

6、生产设备设施

7、作业安全

8、隐患排查和治理

9、重大隐患监控

10、职业健康

11、应急救援

12、事故报告调查处理

13、绩效评估持续改进

更多课程详情请点击咨询专属客服

<上一篇:跨部门沟通技巧培训哪家好 >线上企业安全应急预案培训下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐

""