“安全生产、人人有责”是《安全生产法》赋予企业和所有生产相关者的职责和义务。
新版的《安全生产法》于2021年9月1日生效，其中第四条明确规定生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
本课程旨在根据国家新颁布的《安全生产法》的基础，指导企业如何构建双重预防机制以及企业如何做好全员参与的危险预知训练，帮助企业更好的完善和落实主体责任、建立建全企业安全生产管理机制，实现企业安全生产人人有责并人担责。同时指导学员如何制定一系列的安全生产管理机制、方法、制度、流程，以及采用哪些有效的措施保障企业安全生产管理有效执行和落地。
**讲：双重预防机制的由来与意义
1.有关安全生产的重要论述中的双重预防机制
2.新安全生产法对双重预防机制的要求
3.双重风险预防控制机制概述
第二讲：企业层面风险分级管控内容
1.风险分级管理的目的与意义
2.风险分级管控的相关概念
3.静态风险管理—危险源辨识
4.动态风险管理—隐患排查与治理
5.危险源—隐患—事故的关系
6.风险—隐患—事故的关系
第三讲：企业风险分级管控体系建设
1.隐患与危险源的区别
2.危险源辨识方法
3.什么是风险？
4.火力发电厂风险类型
5.风险评估方法
6.确定重大风险补充方法
7.风险控制措施
第四讲：企业隐患排查治体系的建立
1.风险分级管控与隐患排查治理两体系关系
2.为什么要进行隐患排查与治理
3.树立正确的隐患管理理念：一切隐患都是可以消除的！
4.隐患来源
5.事故隐患的分类
6.按照可能造成事故的原因分3类
7.隐患排查的指导思想
8.典型隐患分析
9.隐患排查工具与方法
第五讲：如何促进双重预防机制保持
1.每年至少对双重预防机制进行一次系统性评审
2.应用风险的思路对变化开展风险管控
3.建立内外部沟通机制
4.将双重预防机制纳入年度安全培训计划
5.对全体员工进行危险源辨识与风险评级方法和隐患排查治理的培训
6.将风险评估结果及控制措施告知各岗位人员及相关方
7.重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训
8.对全体员工进行培训