本课程从团队的基本概念出发,让员工了解自我性格、学习管理情绪、提升对学员团队的归属感,认知团队冲突、掌握沟通密码,落地美好心情,维护良好情绪,有效管理时间,学习赢在职场的五种心态,减少焦虑,提升效能,实现用心态赢在职场。
工作任务准时完成,可团队的工作效能不高;员工没有错误,管理者却感觉到员工总是有哪里不对路;手下很多人,布置工作时却无人可用,总是感觉:
团队成员尽显浮躁,有时会无名的恐慌
人在岗位,却总是人浮于事
同事配合,部门协作以自我为中心
有冲突不交流,有问题不解决
不愿意接受有困难的工作,拈轻怕重
对领导不尊重,对团队没有归属
不愿意学习新方法,不愿意改变旧思维
这是团队成员工作心态出了问题,员工只关注任务是否做完,而不是提供优秀的工作结果,员工和团队的关系仅限于领饭票层面,没有系统性思维,没有合作意愿,当一天和尚撞一天钟。
本课程从团队的基本概念出发,让员工了解自我性格、学习管理情绪、提升对学员团队的归属感,认知团队冲突、掌握沟通密码,落地美好心情,维护良好情绪,有效管理时间,学习赢在职场的五种心态,减少焦虑,提升效能,实现用心态赢在职场。
一、认知心态
1.1心态的概念
把心态概念化,了解心态,通过了解心态的概念,从而定位自我的社会角色,该部分使用视频教学和小组研讨的方式,让学员深度参与角色定位。
1.2心态的分类和不同表象
通过对比积极心态和消极心态,并用案例分享的方式让学员了解不同心态带给人生的不同结果。
1.3良好的心态和积极主动“赢”得人生
盘点“消极”和“积极”的心态取向,了解消极心态为什么使人难以成功,分析消极心态产生的原因,该部分采用案例教学。
1. 认知情绪,管理情绪
2.1认知情绪
理解情绪的概念,用测试表了解自己的情绪类型,结合教学实验,进一步加深对情绪带来的影响。
2.2如何管理情绪
消极情绪的根源是恐惧,从认知恐惧的来源出发,学习情绪管理的4A管理法,学会调整情绪,使用案例教学,通过案例和互动让学员学会掌握情绪。
2. 如何面对团队中的冲突
3.1如何有效面对团队冲突
认知团队的组成、认知冲突发生的根源,通过培训实验,体验日常工作中为什么会产生冲突,了解冲突发生的全过程和解决方法,从而能正面冲突,有效利用冲突,实现内心强大。
3.2解决冲突的途径
通过了解Johari's window,了解沟通的无尽循环结构,认知影响沟通的要素,学会使用解决问题的格式沟通方法(PREP、QWW),采用情景案例法演练,实现知识强化。
3. 阳光心态赢在职场
4.1赢在职场的阳光心态
4.1.1积极心态
认知积极心态,让积极心态成为工作和生活不可缺少的伙伴。
教学互动:自信力提升体验
通过情景感受分析,用自驱力感受积极心态给自我带来的正面促进。
4.1.2空杯心态
认知空杯心态,了解空杯心态,学会放空杯。
4.1.3感恩心态
感受团队的关怀,学会换位思考,通过观看视频,了解感恩才有成功。
4.1.4宽容心态
了解为什么要有宽容的心,怎样才能更加的宽容、
4.1.5主人翁心态(老板心态)
学习以公司为家和把公司当做家的区别,认知团队同频共振的途径。
4.2掌控时间
4.2.1时间管理概述
了解时间管理,认知时间管理的目标和特性,从而实现对时间管理的重视程度,从而提升绩效,降低焦虑。
4.2.2个人计划管理
认知时间管理的重要性,了解时间管理四象限通过知识实验(搭建项目金字塔),感悟计划管理的重要性,从而学会目标管理的制定方法,让学员能够更好的完成干工作绩效。
教练式心态训练导师,团队建设与管理培训师,专职培训、咨询十余年,曾任职山东赛尔包装工程有限公司销售/常务副总、山东九鼎投资控股集团国内销售总监、上海联纵智达管理咨询集团培训总监、上市公司老来寿生物集团商学院院长等职务...
心智及团队建设讲师,销售人员潜能走火训练师,先后在外资外企,台资企业从事管理工作多年,历任培训经理、人力资源部总监、副总等职务,在十数载企管一线的摸爬滚打中积累了丰富的管理经验,深谙管理教育与成人学习之道,授课内容扎实、精彩...
豆旗大师从事激励、潜能、感恩、责任、凝聚力、执行力培训工作20多年,常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区,进行激励励志与潜能演讲训练,是国内外把理论与实践相结合的典范,得到国内外众多名人志士的高度评价...