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公司团队心态激励培训
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发布时间:2023-01-11编辑:李振

随着市场竞争日益激烈。企业面临着新的挑战和机遇,团队的凝聚力和战斗力是在竞争激烈的市场立于不败之地的核心。千人之心,则得千人之力;万人异心,则无一人只用。为什么团队执行力不够强,士气低落?为什么员工忠诚度差,爱岗精神不够?为什么员工工作作风松散

随着市场竞争日益激烈。企业面临着新的挑战和机遇,团队的凝聚力和战斗力是在竞争激烈的市场立于不败之地的核心。千人之心,则得千人之力;万人异心,则无一人只用。为什么团队执行力不够强,士气低落?为什么员工忠诚度差,爱岗精神不够?为什么员工工作作风松散,做事消极被动?为什么员工对工作缺乏热情,经常抱怨牢骚?为什么员工当跳槽事件不断,员工心无定处?为什么员工得过且过,没有目标和计划?为什么团队没有士气,缺乏战斗力?为什么团队没有凝聚力,像一盘散沙?为什么员工缺乏责任感与开拓精神? 这一切的根源取决于团队成员的心态与方法。

本课程站在员工的角度激发员工内在的原动力,从员工梦想和工作关系紧密结合来激发团队欲望和斗志,让每一位员工能够产生共鸣。

员工心态激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

本课程适合企业全体员工参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工心态激励培训内容

第 一 讲:团队精英核心理念与心态

一、精英团队认知

1. 心态:积极心态、付出心态、坚持心态

2. 思维:创新思维、目标思维、结果思维

3. 能力:学习能力、为人能力、处事能力

4. 境界:有欲望、懂感恩、要利他


第二讲:团队精英应具备的综合素质

一、职业化观念(思维)管理:你为什么而工作? 

1、别做职场“植物人”

2、如何确立工作使命——我在团队中的存在价值

找到钱以外的工作动力

3、如何确立工作远景——个人远景和公司远景的结合

工作目标和发展目标的结合

4、如何确立工作价值观——理解公司的价值观

(1)和公司的价值观一致

(2)和你的目标保持一致

二、职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?

1、态度比技能更重要

2、职业化态度——创业心态:为自己工作

(1)积极心态:热忱地工作

(2)游戏心态:快乐地工作

3、创业心态VS就业心态——什么是创业心态?

(1)创业心态带给你什么

(2)如何建立创业心态

4、积极心态VS消极心态——什么是积极心态?

(1)如何建立积极心态

(2)如何自我激励

5、游戏心态——什么是游戏心态?

游戏心态带给你什么

三、职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?

1, 如何应对环境

—— 面对工作环境中的各种状况

职业者的所作所为

2, 如何激发欲望

—— 使自己保持**的工作状态

懂得和更棒的人在一起工作

3, 如何持续成长

—— 学习力比学历更重要

职业者如何在工作中学习工作

4, 如何销售自己

—— 抓住机会展示自己

把主管、同事和下属当作你的客户

5, 如何管理自己

—— 职业者的自律能力

会使两个能力相当的人分出高下

6, 如何融入团队

—— 成为合作者而不是“团队白痴”

独行侠难成其事,成功来自团队


第三讲:精英团队潜能激发

一、团队精英执行思想

1. 对执行力的理解

2. 执行力的定义

3. 执行心态分析

4. 执行真金和法则

二、执行力差的原因

1. 不乐意干

2. 不知道干什么

3. 不知道怎么干

4. 干好没有好处

5. 干不好没处罚

策略:提升执行力的有效策略

视频:执行力短片欣赏

三、感恩教育

1. 心怀感恩:感谢伤害、绊倒、欺骗、藐视、遗忘你的人

2. 回顾曾经,找回自我

1)感恩曾经与现在

2)对家人100%负责

3)对工作100%负责

4)对自己100%负责

视频:短片欣赏

1) 分享真情案例激发团队潜能

2) 让爱汇聚、感恩传承

3) 总结收获、分享目标

定制企业培训方案
  • 职场心态训练讲师-薛飞

    情商管理培训师、思维能力训练培训师,有10年外企业培训管理经验,7年银行管理咨询与辅导经验,一直专注于协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系...

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  • 员工心态激励培训师-豆旗

    豆旗大师长期激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年,培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等,是国内外把理论与实践相结合的典范...

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