很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。这时候，便需要企业通过员工心态培训课程提高员工积极性，充分挖掘其工作潜能为公司实现发展。

●帮助学员认识到成功的职场才是有意义的职场；

●协助学员树立正向的职场思维，培养敬业精神，与公司价值保持一致；

●协助学员建立积极的职场心态，建立企业品牌，提升双方的竞争力；

●培养学员正确的职场行为、工作责任感，提升对企业的认同度、忠诚度；

●引导学员建立健康的生活、运动习惯，积极应对职场压力

第一模块：今天的职场怎么了？

* 竞争的时代影响着职场成功

* 职场人不成功的原因

* 职场达人象限

* 职场修炼金字塔

* 卓越是习惯改变的结果

* 习惯改变循环图

第二模块：卓越的职场素养——思维修炼

* 思维是一切改变的前提

* 避免成为职场“植物人”

* 定位思维——我到底想成为什么样的人？

* 动力思维——我只是为钱在工作吗？

* 反省思维——我已经做到**了吗？

第三模块：卓越的职场素养——心态修炼

* 心态是一切烦恼的根源

* “情绪-心态-行为-结果”循环

* 避免成为职场“恶人”

* 积极心态

* 卓越心态

* 随缘心态

* 幸福职场心态的修炼方法积极心态

第四模块：跨越职场巅峰——成为职场达人

* 别做职场“寡人”

* 人脉决定前途

* 幸福职场“成长”法则

* 别做职场的“三老人物”

* 心灵的归宿，职场的巅峰

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有一家宾馆欲招聘客房部经理，宾馆老板面试甲、乙、丙三个男性候选人时问：“假如你无意中推开房门，看见女客一丝不挂的淋浴，而她看见你了，这是你怎么办?”甲答：“说声‘对不起’，就关门出去。”乙答：“说声‘对不起，小姐’就关门出去。”丙答：“说声‘对不起，先生’，就关门出去。”结果丙被录用了。

试想一下，只有丙的故意装错的答案才能使春光外泄的女客真以为他没看见，因而减少惊吓和愤怒，所以相比之下，丙的回答更灵活，更聪明，丙被录取也就不足为怪了。