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时间管理方法线上培训
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发布时间:2020-10-06编辑:佚名

你是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标?是否发现自己超负荷工作?是否感觉忙碌到了极限,以致你都很难合理安排工作的顺序?如果你对上述一个以上问题的回答是肯定的话,那么你要作出抉择,即如何有效使用和

你是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标?是否发现自己超负荷工作?是否感觉忙碌到了极限,以致你都很难合理安排工作的顺序?如果你对上述一个以上问题的回答是肯定的话,那么你要作出抉择,即如何有效使用和安排你的时间。请记住,你的每一分钟时间都对业务有着直接的影响。

学习时间管理课程您将学会更有效地安排时间,有效取舍,优先考虑重要目标,将帮您找到拖延和犹豫不决的原因,指出您浪费时间的地方,提高您的注意力和聚焦能力。这样您就可以合理安排时间,同时效率更高并更富有成果性。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    帮助学员理解时间管理的重要性

  • 02

    掌握实用的时间管理方法和工具,提高工作效率,改善生活品质。

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    课程线上、线下滚动开班,也可以定制内训,详情请咨询客服。

  • 课程对象:

    希望通过时间管理来提高学习、工作效率的职场人士。

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、你的时间管理现状如何?

    ●时间管理的自我测评

    ●你是否有压力紧迫综合症?

    ●影响工作成效的因素有哪些?


  • 模块二、时间管理的工具-明确目标

    ●效率与效能

    ●制变与应变

    ●提升自身效率的黄金法则


  • 模块三、时间管理的工具——制定计划

    ●影响圈与关注圈

    ●设定优先顺序—时间管理矩阵

    ●将我们的工作事件放入时间管理矩阵中

    ●四个矩阵中的时间分配原理

    ●制定计划的原则:帕雷托原理

    ●工作的有形输出与无形输出


  • 模块四、设定优先管理系统

    ●优先管理的4D法

    ●时间管理手册的使用


  • 模块五、克服时间管理的障碍

    ●避免混乱

    ●克服拖延

    ●控制干扰

    ●管理电话

    ●优化个人风格

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 李静涛 高级中层管理讲师

    高级中层管理讲师,国家注册心理咨询师,ICF认证PCC级教练,高级人力资源管理师,国家电网指定培训导师,中国管理科学院研究员,NLP执行师、NLP专业教练...

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    李根稳 职业塑造管理导师

    职业塑造管理导师、中层管理培训专家、中国人力资源研究会特聘教授、中国管理科学研究院特约研究员、中国职业经理人认证特约培训师...

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  • 黄红发 管理人才培养专家

    企业培训体系构建顾问师,国家注册高级培训师,美国国际训练协会认证培训师,15年企业人力资源管理经验,筹建过五所企业大学,培训人数累计3万人...

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    上海财经大学 硕士研究生,国家高级培训师 测评导师,效能教练®PCtt 高级效能教练,上海对外经贸进修学院 客座教授,教育部中国成人教育协会 高级企业培训师...

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,通过李根稳老师声情并茂的讲座使我重新认识了怎样工作、怎样充分合理的利用时间工作。

  • 2,通过这次培训学习,我进一步了解了时间管理的重要意义,一直以来,我对时间管理的概念存在一定误解,认为时间管理就是为每件事情安排时间。通过培训学习,我才明白时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的利用时间。

  • 3,有幸参加了集团组织的“时间管理”培训课程,虽然培训时间仅有短短一天,但这次培训却使我获益良多。誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说:“时间是最高贵而有限的资源。”这充分体现了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间,并不断修正时间管理方案,高效能完成日常工作生活中相关事宜。

  • 4,通过此次学习,我深刻的认识到自我管理与时间管理对公司以及个人的重要性,只有掌握自己,才能掌握成功。

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The course characteristic
  • 《点时成金—高效能时间管理》

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机构介绍

Institutions to introduce
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