发布时间：2018-12-14编辑：andy

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。南通职业素养的培训

【企业如何进行员工职业素养培训？】

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。

从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。南通职业素养的培训

【课程对象】：中基层员工

【授课方式】：理论讲解+案例分析+行动学习+示范演练

【课程时长】：1天，6小时/天

【课程大纲】：

一、员工的职业心态决定企业的发展

二、塑造职业形象

三、肢体语言与接待礼仪

四、接待礼仪在工作中的应用

五、职场通用技巧

以上内容可以根据企业的需求进行调整。

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