如何打造一支卓越的充满激情的员工队伍？这是令大多数管理者向往却又头痛的事情。激励团队士气，加强团队凝聚力，提升销售团队业绩，使员工真正的爱上本职工作，由一份工作变成执着的事业，为企业和个人创造更大的财富，《突破不可能—团队激励课程》带给你答案！

一、 自我发现与职场正能量

1. 知识的获取途径？

2. 自我性格分析

3. 体验5秒钟激情鼓掌，分享如何突破舒适范围，确立目标，压力、动力的转化，寻找好的方法。

4. 解析正能量

5. 正能量的精神体现

6. 如何拥有正能量

二、 团队士气激励

1. 痴心妄想 敢于设想；

2. 画饼充饥 远大目标；

3. 活在当下 步步为营；

4. 打破束缚 学会放下；

5. 自我暗示 不断加持；

6. 积极心态 不断转换；

7. 自主加压 动力转化

1) 画饼充饥 远大目标

①　条件在先、目标在后，阻碍我们发现新的可能性，自卑、没有目标、犹豫不决、缺乏恒心是激发潜能的大敌。设法**弱点，突破万难，把潜能发挥到淋漓尽致。

②　走出自卑

   人生下来就伴随着优点和不足，当我们拿缺点与别人对照时，发自内心的自卑就会从人性中流露出来，这是人生常态。自卑虽是一种消极心里，但一点也不可怕，因为我们能够克服，经研究发现有成就者，之所以能成功，是因为他们受到某些缺陷阻碍到潜能的发挥，而能更加倍努力激发自己的潜能，终获成功。

③　订立目标 实现自身最大价值

A. 实现自身最大价值，完成预定目标，就要订立完成目标的计划，设立明确的完成期限。

B. 要在规定的期限内完成目标，就要事先做好计划，并按计划督促自己的行动。

C. 敢于说出自己的目标，敢于给自己设定一个完成期限，敢于去行动。

D. 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。没有目标，就没有动力！

④　人为什么不设定目标？

A. 害怕失败

B. 害怕耻笑

C. 不知道目标的重要性

D. 不知道如何设定目标

E. 不知道目标设定的是否正确

⑤　怎么设定目标？

假如不会失败我会得到什么样的人生，对生命的规划——设定目标，成功就是设定有意义的目标，并达成目标！

A. 要具体、明确

B. 可以量化的

C. 具有挑战性的

D. 大小结合，长短结合

E. 要有完成时限

2) 活在当下  步步为营

A. 生活你存在的当下，上一秒已经成为过去！

B. 那又怎么样？

3) 打破束缚 学会放下

A. 突破自己的舒适范围

B. 放下 还是放下 

4) 自我暗示 不断加持

A. 我能行 一定要办成

B. 吸引力法则

5) 积极心态 乐观面对

A. 心态，一种是积极的，一种是消极的；

B. 看问题的角度决定你的心态（塞翁失马、秀才考试）心态决定你事情的结果；

C. 当你站在下一个客户面前时，你所想的是刚刚遭遇的失败，还是即将取得的胜利；

D. 任何事情的两种结果，一种是成功（福气）一种是失败（正常）；

E. 好的心态 决定成果

F. 什么是好的心态？

G. 改变心态 情绪转化

H. 改变外在之前应先改变内在，只有调整好心态，才能取得成功。

I. 要么你去驾驭生命，要么让生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑手。

J. 永远想到你得到的，不要想你失去的。

K. 太好了 太棒了

6) 自主加压 动力转化

A. 没有压力 就没有动力

B. 坚持 成功就在下一刻（视频赏析）