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南宁员工职业素养培训机构
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发布时间:2021-07-20编辑:李振

职业素养培训课程导读良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。对员工而言,在激烈竞争的职场中,职业形象是每个人**的名片,助你赢在起跑线上。对企业而言,具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本

职业素养培训咨询

职业素养培训课程导读

良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。对员工而言,在激烈竞争的职场中,职业形象是每个人**的名片,助你赢在起跑线上。对企业而言,具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本,提高效率,从而提高企业在市场的竞争力。职场如战场,要想不被淘汰并不断进步,就应该不断观察学习,提升自己的职业素养,这样才能让自己立于不败之地。

职业素养培训课程收益

1、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作

2、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神

3、增强团队凝聚力,提升员工执行力

4、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织

5、树立正面的思维观念,对职业前途会更加充满信心,做个快乐的职业人。

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体员工均可,基层员工、新入职员工尤其合适培训学习本课程。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训课程包括什么内容?

一、如何成为职业人

1、什么是职业人

2、职业人要注意经营的素养


二、从企业人到职业人的转变

1、本质:从业余到职业化的转变

2、职业人的三个特点:敬业、专业、职业

A.敬业:敬重自己所从事的工作,并引以为自豪、

B.专业:对于业务的深度思考和理解

C.职业:训练有素、行为规范


三、打造职业人核心技能

1、缔造阳光心态开创成功人生

a打造和谐的人际关系

b设计人生,我的人生我做主

c扔掉拐杖,学会独立行走

2、情商培养

A如何管理自己的情绪

B逆商


四、打破固有思维,完美蜕变

1忌鸵鸟综合征,不找借口是改正错误的第一步

2反木桶理论,提升你的不可替代性

3善用5why分析,培养自己的好奇心

4拒绝拖延症,一只藏在大脑的猴子

5断舍离思维,丢掉你不必要的包袱

6不断创新,换个方向人生从此不同

更多课程详情请点击咨询专属客服

南宁员工职业素养培训机构

职业素养训练导师

宋振杰老师

人社部通用职业素质专家委员会成员

《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一

清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师。宋振杰老师具有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历。参与了人社部2019年“通用职业素质纲要项目”的研制工作,主持了《国家通用职业素质纲要》“职业精神”“职业意识”“职业通用常识”部分的起草研制工作...

南宁员工职业素养培训机构

员工职业素养培训师

彭永红老师

曾任某大型民企高级管理

曾任某外资集团公司培训总监

18年企业管理与培训咨询实战经验,先后就职于大型民企高级管理,外资集团公司培训总监,多家知名咨询培训及国家研究机构特聘专家,专注于团队职业化领域的研究与培训,先后为几百家机关、企事业单位、上市集团公司及中小企业进行了培训辅导,企业学员反响热烈...

南宁员工职业素养培训机构

员工职业素养讲师

范 蓉老师

曾任:辽宁广播电视台记者、编辑、主持人

曾任:辽宁大学教授、硕士生导师

范蓉老师有10年企业培训经验,以互动式心理体验的训练方式,始终专注于企业EAP(员工帮助计划)领域,开展公众表达、高效沟通、团队执行力、团队凝聚力、服务礼仪、团队建设、职业素养等培训、私人订制教练及心理辅导。凭借优良师德、专业功力,及融入体验式的EAP特色培训方法,曾协助众多领导、企业高管、企业中层、骨干员工提升自信,重塑价值观,实现人生跨越发展,是深受欢迎的魅力培训师...

什么是职业素养?

职业素养是一个综合的概念,是衡量一个职业人成熟度的重要指标。职业素养包含了很多软能力例如:自我认知能力,自我管控能力,自我激励能力,目标管理能力,事务规划能力,时间管理能力,心态管理能力,情绪管理能力,形象管理能力,处事能力,交际能力,沟通能力,组织能力,执行能力,协作能力,抗压能力等等,这些综合能力越高,就说明职业素养越高。

诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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