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发布时间:2021-06-01编辑:李振

心态培训课程导读企业员工个人的专业工作能力固然重要,但如果其心态意识水平能力不足,不但会大大限制其原有能力的发挥,甚至还会为组织和团队带来系列的负面连锁影响。很多时候工作绩效的问题往往不是出在员工做事

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心态培训课程导读

企业员工个人的专业工作能力固然重要,但如果其心态意识水平能力不足,不但会大大限制其原有能力的发挥,甚至还会为组织和团队带来系列的负面连锁影响。很多时候工作绩效的问题往往不是出在员工做事能力,而是出在其心态问题,如心态消极被动,不愿意积极做出好绩效,即便个人有能力,但其能力也只是大脑库存而不是绩效结果。

心态培训课程目标

1.了解正能量及其形成规律、掌握激发正能量的内驱力

2.帮助员工建立正确的价值观,激发工作的主观能动性

3.增强学员面对挫折的能力,塑造乐观阳光的职业心态

4.激发学员信心,让学员有能力解决生活工作中的问题

5.统一学员的价值观,影响学员的团队观念和协作精神

6.培养感恩与进取心态,助力学员持续学习与终生成长。

心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业团队全体工作人员,优秀骨干团队成员,及企业其它部门工作人员等。

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课程特色

法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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心态培训课程大纲

第一章:心态决定人生成败

(一)什么是心态?

(二)心态的重要性

(三)不同的心态,不同的人生


第二章:阳光心态——快乐工作

(一)正确对待工作——工作快乐,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地狱。

(二)学会运用情绪ABC理论:改变不了事情,就改变对事情的态度和看法。

(三)驱除“黑点思维”,乐观豁达,善于发现美好。

(四)知足常乐,正确比较。

(五)只看自己拥有的,不看自己没有的。

(六)改变能改变的,接受不能改变的。


第三章:积极心态——自动自发

(一)积极心态的力量

(二)成就人生的十大积极心态

(三)毁坏人生的十大消积心态

(四)如何建立积极心态?


第四章:老板心态——多快好省

(一)讨论:假如你是老板——?

(二)把职业当事业,培养老板心态

(三)培养老板思维,像老板一样思考和行动


第五章:共赢心态——提升情商

(一)情商比智商更重要

(二)学会宽容,善于妥协

(三)善于管理情绪,控制愤怒

(四)乐于助人,懂得分享

(五)合作共赢,发扬团队精神


第六章:感恩心态——珍惜拥有

(一)为什么要感恩?-感恩是一种幸福的生活方式。

(二)学习感恩,从“心”开始

(三)感恩的伟大秘密:感恩越多 得到越多

(四)养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话  多做感恩的事

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培养积极心态的方法

一、保持幽默。幽默是极好的精神调节剂。一个富于幽默感的人常能自寻快乐,摆脱困境,消除烦恼,在艰难的困境中不消极颓唐,不牢骚满腹。从某种意义上讲,是人与人之间的润滑剂,它可以使人们的交际变得顺利、自然。乐观可使人长寿,幽默也有益健康,使人长寿。

二、放弃完美。俗话说,没有人是完美的。这是非常真实的也是生活被设计的方式。成长的一部分是学会接受不完美的自己,我们要坦然地承认,有些地方是不完美的,永远也不会完美。你越早接受这一点,你就能越早痊愈,并与自己和平相处。

三、树立信心。树立自信心,是指不断地超越自己,产生一种来源于内心深处的最强大力量的过程。这种强大的力量一旦产生,你就会产生一种很明显的毫无畏惧的感觉、一种“战无不胜”的感觉。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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