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发布时间:2021-03-05编辑:李振

心态培训课程导读企业员工个人的专业工作能力固然重要,但如果其心态意识水平能力不足,不但会大大限制其原有能力的发挥,甚至还会为组织和团队带来系列的负面连锁影响。很多时候工作绩效的问题往往不是出在员工做事

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心态培训课程导读

企业员工个人的专业工作能力固然重要,但如果其心态意识水平能力不足,不但会大大限制其原有能力的发挥,甚至还会为组织和团队带来系列的负面连锁影响。很多时候工作绩效的问题往往不是出在员工做事能力,而是出在其心态问题,如心态消极被动,不愿意积极做出好绩效,即便个人有能力,但其能力也只是大脑库存而不是绩效结果。

心态培训课程目标

1.认识自我,深刻理解心态对于一个人无论在工作中还是在生活中的重要性

2.塑造积极心态:积极地对待人和事,困难和挫折,发奋图强,做**的自己

3.塑造感恩心态:感恩单位、领导、同事、下属、家人、客户,做一个充满爱心的人

4.塑造空杯心态:克服自我意识,不断学习,不断进步,做与时俱进的自己

5.塑造宽容心态:正确处理与单位领导、同事等各方面的关系,做一个受欢迎的人

6.学会情绪管理:学会疏导、调节和控制自己的情绪。先处理心情,再处理事情。

心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业团队全体工作人员,优秀骨干团队成员,及企业其它部门工作人员等。

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课程特色

法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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心态培训课程大纲

第一章、认知自我

第一节、职业化的概念、什么是心态?

1、调对频率:积极乐观

2、自我认知:(三观认知:世界观、人生观、价值观)

3、怎样打造健康积极心态

第二节、自我认知

一、关爱自己

二、PDP性格测试(知己知彼,百战不殆)

三、能量与性格

第三节、情绪管理(情绪能量与疏导方法)

1、情绪管理中的ABC理论(转换、转化)

2、认识人生中最大的两大关:情关、钱关

3、学习、做义工、音乐、散步、运动、旅游……


第二章、积极心态

一、健康心态(营养疗法、音乐疗法、活动疗法)

二、学习心态:学习力就是竞争力

三、服务心态:服务意识、服务精神

四、宽容心态:宽容是德(你够宽容吗?测试)

五、人际关系、沟通和谐

六、合作心态:相信团队的力量

七、老板心态:主人翁精神(故事启发)

八、感恩心态(感恩自己、家人、老板、同事、所有人)

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如何培养积极心态

一、学会微笑。一个面带微笑的人,传达的是一种自信和友好、乐观和坚强,它能以最简单、最快捷的方式感染人。对人生、对大自然的一切美好的东西,我们都应心存感激。心存感激的人,才能看到人生中的美好。

二、未雨绸缪。好心态的表现之一,就是遇到机会能够胸有成竹,而不是遗憾叹息。这就需要我们平时多去学习、积累、思考,并默默的付出。做事情之前,要有计划,不能忙碌,这样才能让工作,生活有条不紊机,渐入佳境。

三、多交益友。要想保持积极的心态,朋友的作用不可小觑。在生活中多交些积极乐观的朋友,在你开心的时候有人分享,在你失意的时候有人安慰,通过朋友影响着你,让你时刻都保持积极的心态。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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