公文，是企业经营运作的信息载体，是企业达成目标的指引，公文写作能力是评价员工职场素养的重要尺度，是员工思想水平和工作能力的直接反映。所以，公文水平高的员工往往是老板的得力助手和参谋，是企业的核心人才。公文写作除了要求员工了解公文写作的一般原则、格式和技巧，更重要的是要提高逻辑思维能力，从而使公文条理清晰、层次分明，说服力强；另外还要提高文字水平，让你的公文表述准确、语言鲜明生动，表现力强。

PPT也是商务文章的重要形式，PPT不但要求内容清晰，而且要图文并茂，逻辑性强，PPT的制作日渐成为企业员工的必备技能之一。

1、学会用逻辑思维方法进行结构整合；

2、掌握公文写作的两种思维；

3、学会公文写作的万能公式。

第 一讲：事务类公文写作——执行过程的文件

一、《公函》——执行前协作，要精彩

1.公务信函特点与用途

2.公函写作经验

二、《请示》——执行方案，请批与说明

1.请示的定义与特点

2.工作请示撰写技巧

1）重点分析，明做/暗推

2）说/写，立项为先

3）注重结果，轻方法

4）先说后写，成功率高

三、《通知》——知会执行信息

1.通知特点与适用范围

2.通知撰写要素

四、《会议纪要》——会议成果推动执行

1.会议纪要特点

2.会议纪要分类与适用

3.会议纪要的编审

1）记录要全面

2）内容要客观

3）执行有依据

五、事务类公文——成功撰写二个要领

1.写作角度：观众关注的，易接受

2.快速写作：依据事实，中心开花

第二讲：论说类公文——执行前后的管控

一、《报告》——汇报，纪律与尊重

1.工作执行报告——信息反馈

2.专业反馈报告——提示与建议，数据分析

3.事故调查报告——问责与预防，情况分析

4.可行性论证——建议与方案，论说

5.调研报告，写作要点

二、《总结》——汇总经验与价值

1.总结的含义与要求

2.总结写作要点

1）总结的内容——领导想看的

2）论证的角度——领导想听的

3）总结的流程——领导熟悉的

3.总结的种类

1）年度总结

2）月度总结

3）项目总结

三、论说公文——五个关键要点

1.对标逻辑，说服性强

2.可信性，数据/案例

3.论述详略，重点突出

4.系统展开，分得清

5.过渡照应，不跑题

四、好公文的特征

1.公文开篇——多种方式吸引

2.素材选用——数据立项，案例成果

3.论述方法——建标对标，说服力强

4.论述严谨——过度/照应，研读顺畅

5.论述角度——读者为准，才会接受

6.快速写作——依据事实，中心开花

7.论述详略——精彩的当，重点突出

8.语言技巧——精准文词，感染力强

9.写作经验——逆向学习，扎实提升

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曹老师的课堂十分生动有趣，不像其他的公文写作课程枯燥无味！反而让我们在课堂上快速是掌握知识点，做到了“学中玩”、“玩中学”的课堂形式！感谢曹老师的分享和指导。

张老师好！您的课程非常受我们学员的喜欢。我总结了，您的三宗蕞：

1.声音蕞好听铿锵响亮，有磁性。坐在会议室哪个角落里的学员都能听得清！

2.层次要点蕞突出分明。

3.授课方式蕞生动活泼。

授课中不是以死板的灌输为主，而是授课穿插游戏互动环节，有提问有点评，有鼓励，有引导，使得学员的思维随老师的指引而动，不会开小差想其它。老师讲完了，学员也记住了！张老师的讲课，也留下了很多遗憾：我没听全很遗憾！学习班安排的课时少，不能更加系统地学习很遗憾！时间虽然短暂，我的收获却很多。

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