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发布时间:2020-10-29编辑:李振

新员工培训导读新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利

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新员工培训导读

新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到企业的未来竞争力。

本课程以“赢在起点”为主线,以提升企业业新员工职业化素质为重点,围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项,运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法,力争使学员尽快完成从“自然人”到“职业人”的转变。

新员工培训课程目标

1.建立正确的工作观

2.对心态及情商有全面系统的了解

3.对工作后面临的职业压力要有充分的准备

4.正确的职业化心态

5.全面的职业化素养

新员工培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新入职员工、应届毕业生,储备人员,迷茫期重点岗位人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新员工培训课程大纲

第一讲:职业地图——职业生涯纵览

1. 何谓职业生涯管理?

2. 为什么我们需要职业生涯管理?

3. 职业生涯管理的四大技巧

4. 正确的时间做正确的事——职业生涯三阶段


第二讲:职场启航——职场适应策略

1. 初入职场的适应问题分析

2. 职场适应策略:人职匹配模型

3. 人与职业的五类互动关系

4. 内职业生涯与外职业生涯的管理


第三讲:职场“硬通货“——职业能力提升计划

1. 职业能力三核

2. 能力管理矩阵


第四讲:做一个成熟的职业人——积极心态塑造

1. 生涯发展三要素:兴趣,能力,价值观

2. 常见职业情绪

3. 职业情绪处理方案

4. 成熟职业人的心智模式

更多课程详情请点击咨询专属客服

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学员体会

作为公司的一名新员工,我很荣幸参加了这次新员工入职培训。感谢公司领导给了我这次机会,让刚刚离校不久的我感受到了公司的重视和关心。通过培训,我大致了解了公司的企业文化和规章制度等,这让我产生了一定的归属感。在今后的工作中,我将以更大的热情投入到工作中,用积极的态度面对工作任务,更快地适应环境,融入工作生活,早日成为对公司有用的人才。

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    录播课程:199元/人

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    录播课程:299元/人

机构介绍

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企赢培训学院是国内**影响力的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案、最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务。公司师资力量雄厚,汇集了各个领域的资深专家、企业高管、标杆领袖、商界精英,储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,涵盖了各行各业的主流讲师大咖,以顶尖的专家团队,成熟的服务体系,科学的授课方式,为企业快速成长保驾护航!咨询热线:18820199226(微信同号)

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