在任何企业里，管理者都要培养员工的责任意识。因为当员工具备很强的责任意识的时候，就会在工作中焕发出极大的热情，更好地执行管理者的决策，注重工作细节，在工作中做到精益求精。

但很多管理者认为蕞好提升员工责任心的方法就是强化企业的制度，硬性的要求员工遵守，从而在工作中增强责任感。其实这是一种错误的想法，高压激励只能使员工产生抵触情绪，员工甚至会去应付工作，只为了不受罚而工作，无法调动起员工的责任感。

那么对于管理者来说，如何有效的提升员工的责任感？诺达**推出以下专业责任心培训课程。

1、正确的认识责任心的概念；

2、明确我们为什么要培养责任心？

3、增强责任心对企业及个人有哪些好处？

4、掌握如何提升员工的责任心。

一、我们为什么要工作

1、发挥自我价值

2、提升自我价值

3、体现个人社会价值

4、拓展人际关系

5、获取劳动报酬

互动：领工资的“奥秘”

（1）工作就是“活儿“

（2）工作就是“工作

（3）把工作当成“事业“

（4）把工作当成“事业“

二、职业化心态：职业人的基础

（一）心态的重要性

（二）职业人应树立的职业心态

1、阳光的人生态度

2、积极的工作态度

3、宽容的待人态度

4、感恩的生活态度。

三、如何正确认知老板

观点：老板不是剥削者，而是服务者！

1、老板是企业里权力蕞大的那个人；

2、老板是企业里风险蕞大的那个人；

3、老板是企业里蕞辛苦的那个人；

4、老板是为所有人服务的那个人。

四、树立责任意识

1、什么是责任

2、责任对于企业的重要性

3、负责，是一个人敢于担当的表现

4、负责，是一个人追求上进的表现

五、从忠诚到敬业

（一）忠诚

1、什么是忠诚

2、从三国演义看忠诚的重要性

3、职业人忠诚的表现：

（1）忠诚于自己的企业；

（2）忠诚于公司的规章制度

（3）忠诚于自己的上司

（二）敬业

1、什么是敬业

2、敬业对个人成长的帮助作用

3、提升个人敬业精神的十大法宝

（1）调整心态，乐观自信

（2）明确目标，坚持到底

（3）离开你的“舒适区”

（4）把你的工作赋予意义

（5）与工作谈一场恋爱

（6）与富有激情的人交朋友

（7）学会热爱“麻烦”

（8）干一行，爱一行

（9）为你自己工作

（10）工作就是你的事业

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蔡老师:您好!您讲的中层干部责任力提升课程受到各分公司老总的高度推崇！刚才与您的谈话也令我受益非浅!不胜感激!蔡老师博学多才，高屋建瓴，经验丰富，盼望着与许老师的下一次合作！

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。