员工责任心培训导读在我们的日常生活中,经常会听到对某些人的评价“太没责任心了”,而被评价的人往往也会感到十分的委屈,那么到底什么是责任心呢?怎么才算是有责任心呢?责任感也是一个人成熟的标志,人生无大事
在我们的日常生活中,经常会听到对某些人的评价“太没责任心了”,而被评价的人往往也会感到十分的委屈,那么到底什么是责任心呢?怎么才算是有责任心呢?
责任感也是一个人成熟的标志,人生无大事,但其实从另一个角度来说,人生无小事!我们总说细节决定成败,而责任心却是决定细节的关键。其次责任心也表现在对自己所在的集体负责。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是,任劳任怨;才能按时、按质、按量完成任务;才能以工作为重,能主动承担责任,而不推卸责任。
1、提升企业中高层管理者的道术相结合的战略思维及企业文化素养。
2、快速掌握优秀管理者实用的核心管理技能;整体提升学员综合管理能力,树立积极的管理心态。
3、提高企业管理效率,成倍增加企业效率。
第 一章:敬业者,业必敬之
许多人认为敬业就是为企业卖命,却不知敬业蕞大的受益者是自己。
“敬业”与“不敬业”的对比
要从工作中得到比薪水更宝贵的东西
敬业的内涵
第二章:忠诚才有信任
那种既有能力又有忠诚的人才是企业真正想得到的人才。
忠诚是现代职场必不可缺的利剑
忠诚于医院
第三章:敢于承担责任
责任心:就是必须创造出企业期望的价值
不能创造价值的劳动是无效的劳动
完成了任务不证明尽到了责任
责任的境界:完美与零缺陷
敢于承担责任:
第四章:主动自发,尽职尽责
尽职尽责
全力以赴
态度决定一切
完成责任的先决条件:主动性
第五章:坚决执行到位
把坚决执行到位培养成为一种习惯
如何才能执行到位
没有不可能:
永不放弃:
任务执行不到位一票否决
第六章:没有任何借口
无条件执行
工作无借口
不能因为上级不好,就影响自己对工作的认真态度
不做多余的辩解,不找牵强的借口
第七章:团结走向成功
缺乏团队意识就缺乏职业竞争力
如何才能融入团队
如何与不喜欢的人合作?
如何做到团队合作
如何化冲突为合作
第八章:阳光感恩心态
人生四知:对人要知感恩、对物要知珍惜、对事要知尽力、对己要知克制
搬掉你脚下的绊脚石
阳光心态
如何感恩,如何感恩上司,感恩工作,感恩挫折
创业心态与打工心态
积极的解释产生积极的心态
坚韧不拔、执著到底
“责任”的基本概念是,当一个人有权力控制自己的行动和决定时——不需要刺激、乞求或鼓励。张老师的训练方式别开生面,寓教于乐,真正让我对管理人员的职业素质有了深刻的理解,这样的课程不光是高管要上,员工更应该上。
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