**员工之间的交流和活动中的默契，我们就能慢慢让别人对每个老员工和企业有一个好印象。这样，让他充分了解企业的文化氛围，从而培养新员工对人的信任，自然会喜欢新的学习和工作环境。
户外拓展训练过程中，无论遇到什么样的问题，我们都需要给他支持和帮助，并逐步帮助企业在信任中成长。
其次，社会使发展培训多样化。过去，许多企业对新老员工都有室内培训方法。这种培训方法通常以讲座为基础，这样员工可以慢慢学习。这种单一模式实际上是落后的，新员工加入并不重要。
参加户外发展培训对我们的许多新老员工来说是非常值得的，因此，我们非常值得建立一个更成功的企业，增加团队建设，提高锻炼的整合程度，创造一个成功企业。
企业团训课程
体验和参与：包括团队热身和军事项目体验，让参训学员亲身体验精心设计的各类项目，使学员在做项目过程中直接感悟项目的精髓。 分享和回顾：在项目体验后，培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台，就培训中产生的问题进行探讨，达到互相学习、共同提高的目的。
企业员工拓展课程
整合和提升：在培训师的指引下，**总结和深度沟通 ，促使培训效能综合化、系统化，以期对工作实践起到指导作用。迁移和应用：**培训，公司协助参训学员，把培训中学到的技能、理念和价值观引导到实际工作中，增强团队信任，换位思考，加强团队有效沟通，增强团队凝聚力，成为打造和谐团队的核心动力。
活动时间：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
活动主题：真人cs野战
活动目的：为活跃校园文化，迎接大学生艺术节，丰富大学生生活，举行真人cs野战，**浓厚的军事色彩的系列主题训练和游戏竞技，在给大学生带来游戏快乐和竞技挑战的同时，历练超人意志品质，打造精英战斗团队.体验野战惊险搏击，感受时尚阳光文化.
活动流程：
1、由创业协会人员向1级学生进行宣传.
2、报名.
3、 由校外人员负责提供装备.
4、参与者进行演练.
5、 创业协会成员负责本次活动具体策划组织工作.
6、 有校外组织负责具体组织工作经费问题.
7、对战后做出总结.
增进友谊，加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情，让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队，并增加品牌忠诚度。
**设定具体的任务与规则，结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练
尝试新颖的体验式培训方式，打破经验的束缚，启发想象力与创造性，促进活动成员之间的沟通，增强彼此之间的信任，快速在团队任务中形成亲密伙伴关系
或许培训确实很槽糕，或许确实对你的作业协助并不大，但你一定要记牢：就算极“烂”的一堂培训课，或极“烂”的一本书本中，你也可以发觉极有價值的“裸钻”，重点在于你是不是：认真“学习培训，态度积极主动。人若改变，你的态度跟着改变。
培训的作用：
①把握对应的工作能力、职业道德规范，进而胜任工作中。②可学得新的专业知识，多得到 工作经验，进而还有机会提高。
③坚持不懈接纳培训，可降低工作上的安全生产事故。
④新、生手变成熟练工，老手不断创新方式方法，提升工作效能。
⑤会加强本身对胜任工作中的自信心。
⑥提高专业能力，有益于发展方向。
态度改变，你的习惯性跟着改变。习惯性改变，你的性情跟着改变。性情改变，你的人生道路跟着改变。
活动的形式促进团队成员，放下心态．相互了解，初步形成热烈的团队氛围
1、团队成员间的协调； 2、配合的重要性；3、制定完美的战略计划。
如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。
创建训练团队建立团队，确定团队文化、口号、队名等，树立团队
