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苏州拓展活动有哪些
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发布时间:2021-11-23编辑:佚名

苏州拓展活动有哪些

不同的季节,很多企业对于企业拓展培训有不同的策划方案,企业之所以这么重视拓展培训,是因为拓展培训对企业员工和企业团队有着不同且重大的意义,下面和小编一起来了解企业拓展培训对企业员工和团队的意义。

企业员工拓展

企业**加强在职的员工培训,用现有的先进的观念、理念去感染、影响自己的员工,把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”,这些都是一个企业屹立不倒的一大法宝。

对于中国的培训市场来说,大多数的企业对于培训有了一定的认识、认可或者是重视,但是往往把培训当作一种职能工具,一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把培训当作一种长期战略去储备资源。

传统的培训无非理解为三类:技能培训、业务培训、能力培训。培训的划分不是谁定义的,而是有了培训开始慢慢的演变划分的。对于不同岗位级别的人,采取不同的培训。通常的来说,一家成熟的企业应该把这三种培训连贯起来,让它们形成一个培训体系,只有这样它们才会相互配合,才能发挥它们的效用。

能够做到建立自己的培训体系当然还是少数,这涉及到企业是否有自己的能力或者说财力和人力投入,这些都不是极重要的。关键还是自己观念的转变,是否对于培训重视,在企业成长的过程中,企业越来越大,是否把培训从职能工具变成长期策略。领导者的意识的变化,培训也会随着变化。


员工拓展,不一样的体验

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    体验项目模块一

    团队建设定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)

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    团队组建模块二

    团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒

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    团队突破模块三

    团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我,在压力项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。

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    穿越火线模块四

    团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共赢胜利果实,感谢团队力量。

公司户外拓展活动

08:30    集合到达指定场地

08:30-09:30    破冰分组

09:30-10:45    仙人指路

10:45-12:00    急速60秒

12:00-13:30    酒店中餐

13:30-13:45    热身

13:45-15:00    挑战五分钟

15:00-16:00    动力绳圈

16:00-16:30    总结分享、返程


员工企业团训

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    针对性训练

    增进友谊,加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情,让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队,并增加品牌忠诚度。

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    课后跟踪服务

    **设定具体的任务与规则,结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练

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    军事化塑造

    尝试新颖的体验式培训方式,打破经验的束缚,启发想象力与创造性,促进活动成员之间的沟通,增强彼此之间的信任,快速在团队任务中形成亲密伙伴关系

企业员工拓展组织与管理

  中间、我国和政府部门的方针政策的学习培训,世界各国政治局势、经济环境剖析,国家相关法律法规的探讨与讲解。根据上级领导主管机构统一组织调训。

  学历和学位培训、执业资格培训。参加北京大学、清华大学及其中间、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习培训;参加高級运营师等执业资格培训。

  生产制造组织与管理方法、成本控制与绩效考评、人力资源资源优化配置、鼓励与沟通交流、领导素质等。请教授来企业集中化讲课;组织有关工作人员参加盛典专题讲座;在企业培训核心接受时代光华课程内容。

  发展战略思想,提高经营管理理念,提升 决策能力和运营管理能力。根据参加创业者高峰论坛、高峰会、企业年会;到世界各国取得成功公司参观学习;参加世界各国知名企业高級培训师的**专题讲座。

  学历进修和专业技能培训。积极主动激励满足条件的中层参加高校(专大学本科)成考函授、自学考试或参加MBA以及它硕士学习;组织运营、企业管理部、会计专业管理方法党员干部参加执业资格考試,获得执业资格资格证书。


企业员工户外拓展

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    破冰起航

    活动的形式促进团队成员,放下心态.相互了解,初步形成热烈的团队氛围

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    团队超音速

    1、团队成员间的协调; 2、配合的重要性;3、制定完美的战略计划。

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    蛟龙出海

    如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。

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    职业素养培训

    创建训练团队建立团队,确定团队文化、口号、队名等,树立团队

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