企业拓展培训对企业员工和团队的意义。
1、增强凝聚力。在公司中，员工各司其职，其实在感情上的沟通比价匮乏，而企业拓展培训则可以促进内部沟通，和谐团队关系，这对企业的文化和目标是契合的，从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。
2、提高竞争力。竞争力的来源是相互合作、相互支持、相互比赛的一种的团队意识，员工有了创新进取精神，才能在团队中克服困难、有应对危机和应变的能力
3、促进学习。**不同的企业拓展培训内容，能使员工潜移默化地认识到学习的重要性，而拓展活动也是体验和学习的过程。
拓展培训对个人的意义：能够很好的释放生活和工作压力，调整心理和心态，同时能促进认识自己的潜力，增强自信心。对培育个人的进取精神，更好地与他人沟通协调有很帮助。
团队建设定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我，在压力项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共赢胜利果实，感谢团队力量。
拓展训练课程分为三阶段或六阶段完成。
阶段：军旅生活体验（两天一夜）
建军仪式、向解放军学管理、军事队列与作风纪律、战术动作学习、四百米障碍、安营扎寨、体验换味、风雨人生路、阅兵式。
第二阶段：野外生存训练（两天一夜）
野营拉练、定向越野、野外露营、夜行军、悬崖速降、团队野战等。
第三阶段：场地拓展训练（两天一夜）
拓展体验，高空/地面/室内/水类各经典拓展项目的体验、阶段考核、惊险晋级或淘汰、结业仪式等。
企业团训课程
体验和参与：包括团队热身和军事项目体验，让参训学员亲身体验精心设计的各类项目，使学员在做项目过程中直接感悟项目的精髓。 分享和回顾：在项目体验后，培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台，就培训中产生的问题进行探讨，达到互相学习、共同提高的目的。
企业员工拓展课程
整合和提升：在培训师的指引下，**总结和深度沟通 ，促使培训效能综合化、系统化，以期对工作实践起到指导作用。迁移和应用：**培训，公司协助参训学员，把培训中学到的技能、理念和价值观引导到实际工作中，增强团队信任，换位思考，加强团队有效沟通，增强团队凝聚力，成为打造和谐团队的核心动力。
依据公司改革创新与进步的必须和职工多元化培训要求，分层级、分类地进行内容丰富、方式灵巧的培训，增强文化教育培训的系统性和针对性，保证培训品质，坚持不懈按需施教、务求实效的标准。
提升公司实际操作人员的技术等级培训，持续提高实际操作人员的工作能力和专业技能，增强严苛执行卤位岗位职责的工作能力。
独立培训为主导，外委培训辅助的标准。融合培训資源，不断完善以公司培训核心为关键培训产业基地，邻近院校为外委培训产业基地的培训互联网，立足于独立培训做好基本培训和基本培训，根据外委产业基地做好有关技术专业培训。
公司联合培养方法，业余学习为主导的标准。依据公司要求流行与有关院校开展联合培养，开设有关专业的的专本科专业高研班，机构员工运用周未和节假日日集中化讲课，融合**自学学有所成，获得文凭。
提升公司职工的文凭培训，提高各层人员的科学研究文化水平，增强职工团队的总体文化素养。
提升各个管理方法人员和领域人员职业资格考试的培训，加速执证上岗工作中脚步，进一步规范管理。
活动的形式促进团队成员，放下心态．相互了解，初步形成热烈的团队氛围
1、团队成员间的协调； 2、配合的重要性；3、制定完美的战略计划。
如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。
创建训练团队建立团队，确定团队文化、口号、队名等，树立团队
