不同的季节，很多企业对于企业拓展培训有不同的策划方案，企业之所以这么重视拓展培训，是因为拓展培训对企业员工和企业团队有着不同且重大的意义，下面和小编一起来了解企业拓展培训对企业员工和团队的意义。

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，**训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

2、拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

课程亮点：

培养员工独立思考的能力

锻炼应对挫折、压力的心理素质的能力

提高员工果断决策和组织分配的能力

课程收益：

定向运动是一项非常健康的智能型体育项目，是智力与体力并重的运动。它不仅能强健体魄，而且还能培养人独立思考，独立解决所遇到困难的能力及在体力和智力受到压力下做出迅速反应，培养果断决定的能力，**运动能使人回归自然，锻炼体力与智力，磨练意志，增加团结协作，增强凝聚力。

　　公司员工学习培训详细介绍员工岗位职业生涯规划和设计方案的原理和方式 ，公司员工课程培训让每一位员工都能寻找极能充分发挥其價值和能力的极佳位置，即“你的使用价值=企业的部位”。

　　公司经常会机构员工专业技术培训主题活动，为新员工给与合理的、相关的公司及岗位信息内容，激励新员工的斗志，让新员工掌握公司能够 给与给他们的相关工作情况及公司对他的期待。

　　为了更好地能够尽早保证公司发展方向尽量，打造出一支高质量，效率高，高执行能力卓越领导力;使公司在日趋白热化的制作领域市场需求中有极强的风采，市场竞争力，特制订本计划方案。

　　本计划方案归属于新员工入职管理方案之一，取决于协助新入司职工迅速融入公司文化创意，塑造统一的公司价值观，行为模式，掌握公司相关管理制度，塑造高品质的工作主动性，职业素质为担任职位运行建立牢靠的大部分。

　　员工心态培训协助员工寻找本人与人才发展要求的较佳配对点，公司员工培训方案详细介绍出色员工必不可少的岗位服务项目和行为准则，具有责任意识，变成新时期的出色员工。