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成都房地产销售新人培训
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发布时间:2019-05-27编辑:佚名

国内销售系统的管理者大部分是因为销售业绩优异,从基层逐步提拔上来的,如果没有经过系统的销售管理技能培训,通常还会存在以下问题:

1、把自己定位为高级销售员,往往情不自禁地奔向一线销售给客户,有的甚至与一线销售员抢单。

2、我的业务能力很强,但是如何调动整个销售团队是一个损失。

3、管理方法简单、经常扮演“收租子,数豆子”的角色,变成了一个监工。

4、不能正确把握自己的角色,在上下级之间的裂痕中,起起伏伏不求,人际关系紧张。

5、缺乏对销售管理的理解和学习,无法有效地运用各种方法和手段来提高团队销售执行力,确保目标的完全实现。

6、经常忙得连上厕所的时间都没有,但部门业绩就是不见提高,看着别人**稳妥地工作,我不知道问题出在哪里。

售是一个复杂的领域。它是企业所有职能中与外界频繁交流的部门。它是人事分布**广的部门。是实现企业利润** 大化的部门。如何为销售经理开设一门专门的课程一直是培训师的难题。

如何将中国市场20年的积累经验与当前销售管理实践相结合,并借鉴销售管理研究的新发现,在销售管理领域提供全面的实践指导,一直是培训师研究和探索的课题。成都房地产销售新人培训

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    **培训,能够让企业销售和管理者找到合适的方法,并对企业现有资源进行有效整合,提升企业业绩和市场竞争力;

  • 02

    找到企业业绩增长的突破口,找到系统可执行的方式方法,并进行各个层面的突破,使企业得到长期可持续的业绩增长。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 第 一部分:门店销售业绩的提升

    1.如何做好单店业绩提升

    2.门店积极心态打造与实战销售技巧


  • 第二部分:店总综合能力的提升

    1.店总的自我管理

    2.店总的人员管理


  • 第三部分:门店运营管理

    1.门店的经营管理

    2.对内的因应对策

    3.门店经营应做哪些计划与分析

    4.做好门店数据收集与分析

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,转换视角,开拓思路!提升了理念,学习了方法,感谢鲍英凯老师。

  • 2,王浩老师讲课非常精彩,实用性强,案例分析实用,明了,非常高明的讲师。

  • 3,崔老师讲课实用性强、可操作、形式活泼,全场精力集中。

  • 4,李成林老师的讲课风格务实,不说教,没有一个商业味道,听他的课真的很舒服。

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