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郑州企业销售心态内训
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发布时间:2023-08-30编辑:佚名

在销售旅程中,无数的机遇与挑战等待着你。若你怀揣一颗坚定自信的心态,你将战胜内心的压力,摆脱销售恐惧与害怕,将假装变为真实的魅力,使销售执行力达到巅峰,散发出积极向上、光彩夺目的能量。不再停留于抱怨和推卸责任的陷阱,你将引领团队走向成功、士气高昂,体验到背后荣誉感和目标的召唤。因为你知道,销售人员的流失并不能阻挡你个人与公司的辉煌蓝图。马不停蹄,现在是提升销售人员心态的培训时刻!

在销售旅程中,无数的机遇与挑战等待着你。若你怀揣一颗坚定自信的心态,你将战胜内心的压力,摆脱销售恐惧与害怕,将假装变为真实的魅力,使销售执行力达到巅峰,散发出积极向上、光彩夺目的能量。不再停留于抱怨和推卸责任的陷阱,你将引领团队走向成功、士气高昂,体验到背后荣誉感和目标的召唤。因为你知道,销售人员的流失并不能阻挡你个人与公司的辉煌蓝图。马不停蹄,现在是提升销售人员心态的培训时刻!

销售心态内训课程推荐

点燃激情——巅峰销售心态激励
课程简介:销售工作繁琐而辛苦,销售人员除了背负着销售业绩指标的压力之外,还承担着公司品牌宣传和提供客户服务的职责,很多销售人员常常会出现精疲力竭的疲惫状态。本课程重塑销售人员心态,点燃销售激情,从而让销售人员用更好的状态创造销售业绩。
销售心态调整与销售技巧提升
课程简介:作为一名卓越的销售人员,至少需要有三个方面的能力,一是可以准确表达自己产品或服务的能力,也就是专业能力;二是要有一个良好的销售心态,也就是销售软实力;三是熟练的销售技巧,也就是公关能力。即知识、技能、心态的完美统一。本课程专注提升销售人员的销售心态与技巧。
狼性销售心态打造与激励
课程简介:销售人员是企业利润的开拓创造者,同时也是企业品牌的宣传者,然而没有做好对销售人员的心态、意志、习惯、行为等训练,无疑是让其成为了市场的“杀手”。您的销售团队人员激情不够?企图心不强?主动进取意识不强?容易找借口?这些现象主要是因为销售人员自身狼性不足。

销售心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体员工都可以参加,服务人员、销售人员、营销人员等岗位尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售心态培训内容

一、爱上销售工作

1、提问:为什么选择做销售

2、销售工作的八大好处

3、销售过程中的常见障碍(互动提问+个人案例)

4、销售障碍的持续导致的可怕后果。

5、解决障碍的关键——心态:信念决定言行,言行决定结果。


二、销售精英的首要关键:坚定不移的信心

1、自信的重要性:信心是成功的根基

2、打破自我设限,千万不要小看自己

3、如何树立自信心

A、设定积极的信念

震撼性激励体验:浴火重生

总结分享:

客户紧张又担心。客户很需要我的服务。客户害怕拒绝我。

B:自我暗示

1)成功预演(冥想)

2)能量暗示(引导)

授课形式:讲授+冥想体验


C:积极的自我认知

1)我接受自己的不足

2)我喜欢我自己(游戏)

授课形式:讲授+游戏

D:优秀的外在形象

1)魅力的穿着打扮

2)良好的肢体语言(模拟)

授课形式:讲述or模拟

E:健康的身体:保持良好的生活习惯和运动习惯。

F:不断挑战:成长就是不断的面对和挑战。

G:自律:自信源自自律。

H:吸收积极的信息:寻找证明案例,和积极的人在一起。

I:不断的学习和成长自己

4、对公司和产品的自信


三、销售精英的第二大关键:没有任何借口,100%负责态度

1、成功者找方法,失败者找借口。

2、我是一切的根源。

3、唯有为自己负责,才会拥有强大的力量。

4、体验游戏:责任和受害

5、总结分享


四、销售精英第三个关键:清晰坚定的目标

1、想要有所成就,必先有所目标。

2、心有多大,舞台就有多大。

3、人缺少动力,是因为渴望不够。(引导)

4、游戏互动:我理想的未来。

5、写目标的方法和原则

6、你没有一个快乐的计划,痛苦和失败就趁虚而入。


五、销售精英的第四大关键:全力以赴的行动

1、.再好的目标计划,没有执行,一切等于零

2、成功就是以**少的时间采取*的行动。

3、人生的三种态度:试一试,尽力而为,全力以赴

4、体验式游戏:《残酷对决》

5、总结分享


六、销售精英的第五大关键:百折不挠的高逆商

1、什么是逆商

2、逆商指数测评

3、逆商的四个核心

4、逆商的重要性:一个人**终能否成功,取决于他面对困难和挫折的态度,是坚持到底百折不饶的品质和强大的心理承受力

5、迅速提升逆商的五大法门

6、视频案例

7、总结回顾


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