员工压力太大会导致工作分心,也就是业绩目标变差。此时蕞有效的方法就是调整员工的心态,减轻他们的压力,帮助员工调整端正的心态,从而愉快的工作学习。同时也让员工了解领导的用意,从而收获员工们的主动服从心。
员工压力太大会导致工作分心,也就是业绩目标变差。此时蕞有效的方法就是调整员工的心态,减轻他们的压力,帮助员工调整端正的心态,从而愉快的工作学习。同时也让员工了解领导的用意,从而收获员工们的主动服从心。
课程目标
Course objectives详细阐述改善员工心态,提升职业素养培训的操作精髓
分析改善员工心态,提升职业素养培训内训的经典个案
掌握改善员工心态,提升职业素养培训的技能提升方法
改善员工心态,提升职业素养培训培训的实战模拟练习
引爆改善员工心态,提升职业素养培训潜力的行动方案
课程要素
Curriculum elements心理测试、角色扮演、小组讨论等形式,课程内容追求实战、实操、实用。
适用于企业所有员工,部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1. 什么是心理健康
2.人们心理健康程度的分布情况
3.五快三良好
1.心理健康:个体能够适应环境,认知,情绪反应,意志行为处于积极状态,能保持正常的调控能力。
2.一般心理问题
1.一般心理问题性质分类
2.揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系
1.良好的心态
2.合理的膳食
3.适量的运动
4.充足的睡眠
1.接受失败,允许自己犯错误
2.悦纳情绪,与情绪和平相处
3.享受成功
4.直面现实
5.接纳不完美的自己
1.做个幸福汉堡的员工
2.增加员工的幸福策略
3.积极寻求心理平衡
4.享受生活――做自己想做的自己
老师介绍
The teacher introduced管理学学士、心理学硕士,高级注册企业培训师,国家二级心理咨询师,DISC行为风格认证讲师、顾问(认证),性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师国家注册二级心理咨询师,北大EMBA总裁班特聘讲师,有丰富的心理学、成人培训教育经验,是成功的职业经理人与资深的实战培训师,秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命,以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,张老师运用讲、演、练的形式来启发我们的思维和心态的转变,让我们能够很用心的跟着老师的思路走下去。
2, 这次公司组织了员工心态的培训,有幸请到了诺达**的彭永红老师进行授教,老师整体的气质给我的感觉就是一个心态很好的人。在听他两天的课程之后,我更加认可老师的观点。对于自己心态调整方面都有了一定的启发。非常感谢彭永红老师!
3,黄敏燕老师的实战经验很强,非常专业,课程讲解明白,清楚,课堂气氛也很活跃,关键是黄老师非常愿意跟我们交流。
4,彭老师高情商的沟通让我深刻的体会到了以前的自己,不会说话的后果,本来是出于好心,可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。
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