为什么新业务员工作才三个月没有方向感？老员工不知上进，推一下动一下，怎么办？为什么有些业务员业绩稍好一点就开始自满？为什么业务员总是报怨不是产品贵,就是质量差？为什么业务员见到客户找不到话说？二次跟进更无从下手？为什么业务员轻易亮出自己的“底牌”？为什么业务员被客户前台、门卫就能轻易打发回来？为什么业务员遇到挫折就灰心伤丧气不敢出门拜访客户？为什么业务员不敢卖？总是推荐低利润的订单？……业务员遇到的问题，都能在这里找到答案！

●掌握客户购买的6大心理周期分析法及性格分析法

●掌握销售拜访客户开场的吸引力法则

●掌握开发客户需求的3步4法

●掌握“有声有色有图画，有理有据有逻辑”四动刺激客户需求的4大方法

●熟练运用“正话反说及反话正说”技巧，有效化解顾客异议

●掌握销售后期成交落锤的4大时机及4大方法，快速成交

模块一：销售私密课

1.中国式“钱”关系——社会不教、精英不讲、22年老销售自悟的成事学问

2.中国饭局里的潜规则——懂得应酬、搞定饭局，会说场面话

3.抢单、控单、赢单——关键时刻如何反赢竞争对手的“暗箱”操作

模块一：客情管理

1.拓关系——如何寻找和接近客户

2.套关系——如何与客户建立深度链接

3.做关系——如何搞定关键人与拍板人

4.用关系——如何利用关系实现利益最大化

模块一：高难度沟通

1.销售冷读——如何瞬间抓住人心，赢得信任

2.销售催眠——建立关系的高速通道

3.销售谈判——如何在博弈中获得更多

4.故事洗脑——让客户主动说购买

5.高情商话术——产生回头客的艺术

模块一：销售管理

1.销售管理层成长的5大思维

2.搭建团队——招人难、留人难，销售人才如何实现分阶培养和加速锻造

3.业绩管理——如何在控制成本的情况下，做到业绩倍增

4.奖励机制——如何培养对自己死忠的下属

模块一：销售实操

1.打单、控单案例实操与精彩案例分享

2.学员一对一答疑

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学习是一个日积月累的过程，需要持之以恒的不断求索，要理论联系实际。通过此次学习也让我对销售有了更深的期望，希望在以后的工作业绩步步高升。我们公司未来的前景十分美好，身处这样一个平台也让我感到十分的荣幸，我能作为公司的一分子非常的骄傲，接下来就让我们以实际业绩来回报老板回报公司。借用现在流行的一句话，“不忘初心，砥砺前行“，让我们共同为公司的未来添砖加瓦！