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职业发展 目前，我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门。每个大型企业都由人力资源经理部管理，需要更多具有专业知识和技能的专业人才。据了解，全国人力资源人才缺口超过50万人。这个行业的人才已经成为社会上的稀缺人才，经过专业学习成为人力资源人才，成为企业竞争的对象。在“亚洲最稀缺的30位人才”调查中，人力资源专业也位列其中。近年来，在招聘会上，“人力资源管理”这个职位经常出现在许多求职者面前。据有关专家介绍，人力资源是市场持续上升的少数职业之一。
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准备时间应为2-3个月。这是由成年人的学习和工作状态决定的。首先，短时间有利于集中精力，坚持到底。如果计划时间长，很容易感到疲劳。我觉得反正时间长，学习效率比较低。第二，它有助于记忆。成年人的记忆力不如青少年好，而且他们中的大多数人多年来都没有刻意记住。再加上遗忘法则，他们很容易忘记考试前记住的东西。
人力资源师学习方法；考试前把枪磨快可不容易 一名考生问：“是时候在自学考试前磨快你的枪了吗？”答案是否定的，因为这会让你在考试前非常不安 在考试中很难集中注意力和发挥好。 考生应尽可能安排复习时间，分散学习任务，不要把注意力集中在考试前。 定期复习可以增强记忆力，让知识滚滚而来，有效避免在遗忘的同时“忍辱负重”学习的情况，使学习更容易 学习过程简单有趣。
