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民营企业股权激励培训
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发布时间:2023-05-25编辑:李振

企业如何才能让老板不在的情况下,员工队伍仍能同心同德、兢兢业业? 企业如何才能激励并释放人力资本潜能,将人力资本的价值发挥到极至? 企业如何才能增强金融危机风险中抗跌的能力? 企业如何才能打造一支忠诚的核心团队?

股权激励培训咨询

企业如何才能让老板不在的情况下,员工队伍仍能同心同德、兢兢业业?

企业如何才能激励并释放人力资本潜能,将人力资本的价值发挥到极至?

企业如何才能增强金融危机风险中抗跌的能力?

企业如何才能打造一支忠诚的核心团队?

为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?!

为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?!

民营企业如何才能设计成功的股权激励方案?

民营企业股权激励实战讲师团队为您破译关系企业成败的DNA!帮助成长中的中小企业**高效有序的股权激励方案,既能起到团队激励的功能,又能将企业股权激励中的操作与法律风险控制到一个防火墙内。**这样一次精心策划的股权激励实战训练课程,让股权激励在您的企业变成可能,让您不仅获得知识,而且学会操作工具。

股权激励内训课程推荐

股权架构设计与股权激励
课程简介:科学的股权架构有利于公司的管理与发展,合理的股权激励体系,使公司得以吸引优秀人才,形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展,公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。科学的股权架构有利于公司的管理与发展,合理的股权激励体系,使公司得以吸引优秀人才,形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展,有限责任公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。
股权激励方案设计实操班
课程简介: 股权激励已成为当前和未来主要的核心层员工的人才计划武器。作为公司股东、高管以及高级人力资源师,掌握股权激励方案设计与编制技能,将是评价其工作能力的又一项重要指标。股权激励是以公司法、合伙企业法为基础运用的顶层设计之一,需要运用法律来解决相关设计问题。随着越来越多的企业实施员工股权激励计划,需要有更多的设计服务者来帮助企业进行合理的科学的股权设计,本课程是针对这一市场需求而组织实施的实用性培训。
股权激励的法律构建与实务操作
课程简介:股权激励的财富效应使越来越多的企业热情高涨。企业一旦找到适合的股权激励方案并加以实施,必然上下同欲、人聚财聚、多方共赢。然而,股权激励虽有一定之规,却没有普遍适用的灵丹妙药。对谁实施股权激励、何时进行股权激励、如何实施股权激励,等等,有着复杂的考量方法和彼此照应的操作机制。本课程的宗旨是帮助客户分析股权激励的基本操作流程和针对性的操作方法。

股权激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总经理、副总、董秘、财总、法务、中高层管理骨干等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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股权激励培训内容

第 一 模块 基础篇--让员工都当老板为什么只是美好愿望

企业成长中的三个真相

企业成长的一般规律

中国民营企业的6种运行模式


第二模块 操作篇----凝聚人心的秘密,“众人一心”的钥匙

分配利益——明确受益群体

如何分配——工资“股权”、中国式股权激励、激励组合化

为了一个共同的目标——制造财富梦想


第三模块 成长篇---让员工跑起来,让企业自动化成长

设计自动化组织的三大核心要点

激发员工积极性——建立自组织单元

突破企业成长瓶颈的三大法则


第四模块 股权激励实战模拟

身股与财股、股权设计

现场根据企业自身的情形,制定企业自身的股权激励方案并进行点评。使学习内容在现场即进行转化。


定制企业培训方案

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 黄治民 企业股权设计和股权激励实战引领者

    中国政法大学法学学士,中国人民大学劳动人事学院经济学硕士,曾任知名上市集团公司北斗星通副总裁9年,经历了企业从200人到3000人的发展历程;先后分管人力资源、股权激励体系设计与实施、子公司管控、投后管理、集团运营...

    预约讲师
  • 李宁 股权设计、股权激励与公司治理讲师

    李宁老师拥有16年股权激励、股权设计和公司治理领域的管理实践经验,曾任百度商学院执行院长,中搜网络副总裁,法国斯伦贝谢中国区高管,中智集团培训中心常务副总裁,曾带领和帮助上市公司中搜网络、中顺洁柔、云中鹤等公司策划实施股权激励、股权设计与公司治理...

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  • 李可书 法律、股权与投融资实战讲师

    法学博士,经济学博士后,资深律师。股权激励“三步法”理论创始人。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目,拥有10余年律师执业经验,业务专长包括:投资和融资、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务...

    预约讲师
  • 张小明 法律风险与股权设计导师

    从事律师执业近20年,致力于让更多的企业家学会驾驭股权工具,优化公司治理,使企业更快速、更安全的向前发展。他根据自身的经验总结出一套股权和公司法律风险防范的治理实战经验,结合税务筹划思路调整股权模式,为多家企业制定和调整股权激励机制...

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  • 股权激励与合伙制方案设计

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股权激励公开课

  • 《如何做好股权激励》

    7月05日 北京(线上同步)
  • 《股权激励与合伙制落地咨询方案班》

    8月25-27日 杭州(线上同步)
  • 《向华为学习:基于价值增量的TUP动态股权激励》

    9月22日 成都(线上同步)
  • 《股权激励设计实战训练营》

    10月28-29日 深圳(线上同步)
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