他在2016年8月公布的中国民营500强企业榜单中名列**。
他的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
他也是世界500强中**一家没有上市的民营企业，他，就是华为！
这一次标杆企业考察，我们将为您揭开商业巨人的神秘面纱，与您一起探索华为的成功基因，分享华为的工作智慧以及文化构建历程。
1、亲临华为总部，借鉴华为在创新管理方面的成功经验；
2、理解华为在成长过程中的困惑，反思自己发展过程中的问题；
3、学习华为在关键节点的决策逻辑和蜕变之道，梳理自己的关键节点和决策流程；
4、深刻理解华为“以客户为核心”和“奋斗者精神”，并结合自身实践思考如何践行上述精神；
5、结合华为在人才培养机制上的经验，思考如何运用到企业的管理上。
华为参观主题交流一：学习华为任正非特色的狼性企业文化
华为参观主题交流二：**解读华为成功的四大战略
华为参观主题交流三：解密华为崛起的十大秘诀
华为参观主题交流四：学习华为流程再造与企业变革
华为参观主题交流五：华为狼性营销的经验借鉴
华为参观主题交流六：学习华为如何实践“客户**”核心价值观
华为参观主题交流七：借鉴华为在任职资格体系建设与绩效管理
（主题可根据企业要求进行调整）
没有走进华为之前，对华为更多的是景仰，因其以业务战略为导向的完善的人力资源体系已经成为近几年国内HR领域的研究范本和参考标杆。今日一见，除了HR领域之外，华为在通讯行业的**技术及前瞻性也着实让人叹为观止。用“执行力”浓缩的企业文化，背后代表的不仅仅是领导者的远见卓识，更有整个团队的辛勤付出。