经营计划是企业为实现战略、经营目标的整套行动方案,企业所有的策略意图都要落实 在计划上,并**计划管理评价策略的执行。对于任何一个企业,不论规模大小,它所 掌握的人力、财力、物力以及信息资源总是有限的,为了以尽可能少的的资源耗费取得 尽可能大的经济效益,同时里也为了提高企业的竞争能力,必须做好计划工作。
经营计划是企业为实现战略、经营目标的整套行动方案,企业所有的策略意图都要落实 在计划上,并**计划管理评价策略的执行。对于任何一个企业,不论规模大小,它所 掌握的人力、财力、物力以及信息资源总是有限的,为了以尽可能少的的资源耗费取得 尽可能大的经济效益,同时里也为了提高企业的竞争能力,必须做好计划工作。
第 一部分、年度目标和预算计划的思维基础
一、战略规划思维
二、目标思维
三、计划思维
第二部分、年度经营计划和预算的制定
一、经营计划主要内容
二、年度规划源于战略规划
三、年度规划是战略规划的深入
四、公司年度规划步骤
五、部门目标展开表
六、制订年度经营计划
七、年度预算的核心
八、部门年度经营计划与预算(例)
九、集团公司年度经营计划和预算、子公司年度经营计划和预算全景演练
第三部分、集团年度预算管控体系
一、年度经营计划和预算管理制度建立
二、执行管控,确保此计划和预算落实执行
课程模式:线上录播
培训对象:总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理、区域经理、培训经理、中高层主管等。
课程目标:按照提升战略执行力、打造组织竞争力的要求,通 过课堂讲解和工作坊结合的方式,帮助企业实现年度经营计划的"四个有效":战略解读的准确有效、战略执行的体系有效、计划制定过程承诺有效以及执行过程管理有效,并且在工作过程中让学员掌握方法,提升能力...
课程模式:线上录播
培训对象:企业高层管理者、销售总监、市场总监、销售经理、大区经理营销管理层、相关部分负责人。
课程目标:1、让企业营销管理人员树立计划管理的意识,认识计划管理的重要性
2、快速掌握专业、系统的市场思考方法
3、**全面、系统的学习,了解和掌握市场年度营销计划包含的基本内容和制订方法
4、了解目标制订、目标分解的依据,掌握实现目标途径的分析方法
5、了解战略营销思想和营销策略组合制订的方法
6、学会营销计划实施方案和行动计划的制订方法
7、结合企业实际,寻找到实现销售目标的途径并能在实践中加以运用...