从20多年前的2.4万人民币起家到如今的300多亿美金营业额，华为表现出近乎野蛮式增长，华为是如何做到如此快速增长？华为在企业经营管理上有哪些值得我们借鉴之处？
这次，我们将通过参观走访的方式，走进华为，全面了解华为成功背后的内部基因。
1.走进华为：走进华为，零距离实地体验华为的文化、管理、创新、变革与精神。
2.干货总结：聆听华为高管及高级顾问亲自分享华为“干部管理”、“人才激励”、“组织变革”等的管理精华。
3.融会贯通：华为与科技发展是深圳这座创新城市的两个视角,深圳是全国物业行业的先行者,同时也诞生了物业行业中的诸多“华为”。
第一天
09:00-09:30：华为标杆学习行前引导
09:30-10:40：参观华为产品展馆、产品展示中心
10:50-11:15：参观华为数据中心
11:15-11:30：参观华为大学/华为百草园
11:40-13:30：华为自助午餐（感受华为后勤服务体系）
13:30-17:30：主题分享：《华为以客户为中心的文化与运营体系》
第二天
09:00-12:00：主题课程：《华为以客户为中心的业务流程、组织变革与干部管理》
12:00-13:30：午餐及休息
13:30-16:30：主题课程：《华为干部管理之道》
（此行程仅供参考，具体行程会根据实际情况进行调整）
参观华为，印象最深的反而不是气势恢宏的展厅，尽管那代表着云管端三栖领军者的实力厚重的可敬，华为的任总是一个兼容并包的领导者，执着而守己，这点在华为领导层中体现的淋漓尽致，他们谦逊低调，但骨子里又自豪的不行，这种源于互信的管理理念使得华为有着引以为傲的执行力，能够以**时代的速度未雨绸缪。