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发布时间:2020-11-17编辑:李振

企业的成长归根结底是人才的成长,员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效?成为越来越多企业的困扰。外请的师资能否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员

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企业的成长归根结底是人才的成长,员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何能够有效?成为越来越多企业的困扰。

外请的师资能否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员工为何难以消化和理解? 培训现场气氛热烈,为何难以转化为持续的行动? 如何在有限的投入内,实现培训效果最大化?...

“讲清楚,听明白,记得住,做得到”,立足讲授,面向效果,系统讲授,注重实操,本课程可以帮助企业搭建有效的组织培训系统,组建强有力的培训师队伍,通过经验的传承与复制,达成组织绩效的提升。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    树认知:明确组织培训目标

  • 02

    明心法:掌握培训系统理念

  • 03

    知角色:建立学员反映依据

  • 04

    具能力:提升风范表达能力

  • 05

    善呈现:优化课程内容呈现

  • 06

    抓要领:学会核心技术要领

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。

  • 课程对象:

    企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。

  • 课程时间:

    线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、内部讲师自我训练

    1、认清内部讲师的使命及职责

    2、分析目前培训的现状与困境

    3、学会2种培训需求分析方式

    4、如何了解提炼培训需求

    5、确认好第四天上课授课的主题


  • 模块二、课程设计及开发技巧

    1、根据自己授课主题确定好课程的目标

    2、根据自己授课主题确定好课程的设计思路和方法。

    3、根据自己授课主题确定好内容的纲要及内容。

    4、开始设计授课PPT


  • 模块三、讲师专业授课技巧与专业教学手法

    1、掌握专业讲授授课技巧,以及表达技巧。

    2、根据所选课题,确定各种表达方式

    3、根据所选课题,选择和应用1-2种专业讲师教学手法技巧在授课是展示出来


  • 模块四、教材与教案的规划与课堂组织技巧

    1、根据所选课题规划好教学单元设计好案例准备好讲稿

    2、选择1-2种教学道具(白板/白纸等等)的应用

    3、制定培训教材及修订PPT

    4、提交完成的培训教材


  • 模块五、学员试讲及实战演练

    1、学员演练每人10-15分钟

    2、讲师点评辅导10分钟

    3、学员自我改善3-5分钟

老师介绍

The teacher introduced
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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,曹老师精通现代教育培训理论与教学技法,在培训中融合了中外教学理论与实战经验。而且还能根据我们的培训需求开发培训教材,给了我们很大的震撼,培训非常成功。

  • 2,通过此次培训,我不仅收获了学习的喜悦,也收获了对人生的信仰。我非常认可老师教学方式。

  • 3,非常感谢领导提供这个学习平台和机会,让我通过培训学习,体验到成长的乐趣。我期待有更多的学习机会,不断在学习中成长。

  • 4,老师从课前沟通到培训实施都非常职业和专业,课堂教学精彩、生动、切合实际,其理论与实践的结合的授课技巧,都让学员们佩服。

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    录播课程:299元/人

机构介绍

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企赢培训学院是国内**影响力的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案、最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务。公司师资力量雄厚,汇集了各个领域的资深专家、企业高管、标杆领袖、商界精英,储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,涵盖了各行各业的主流讲师大咖,以顶尖的专家团队,成熟的服务体系,科学的授课方式,为企业快速成长保驾护航!咨询热线:18820199226(微信同号)

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